2026年9月開始、イングランドの30時間無料保育コード申請案内

イングランドで2026年9月1日からFree Childcare for Working Parentsを利用するには、2026年8月31日までにGOV.UKで申請する必要があります。子どもが9月の利用基準日時点で生後9か月以上であり、保護者が就労・所得条件を満たしている場合は、必要な情報を用意してオンライン申請を完了し、発行された11桁のコードを保育施設に伝えてください。

締切当日は、本人確認や追加審査によって処理が遅れる可能性があるため、できるだけ早めに申請するほうが安全です。

まず確認すべき主な条件

支援は、子どもが年齢基準に達した次の学期から始まります。9月学期は通常、8月31日までに生後9か月になった子どもが年齢条件を満たします。子どもが満4歳でReceptionに入学する場合、同じ時間にこの支援を引き続き利用できるか、保育施設または地方自治体に確認する必要があります。

申請前の資格確認

保護者の就労条件

ひとり親世帯の場合は申請者本人が、夫婦または同居するパートナーがいる世帯の場合は、原則として2人とも就労・所得条件を満たす必要があります。

21歳以上の申請者は、今後3か月間に少なくとも**£2,643.68**の勤労所得が見込まれる必要があります。これは単純な週当たりの労働時間要件ではなく、予想所得を基準とするものです。21歳未満または見習いの場合は、適用される最低賃金に応じて基準額が異なる可能性があるため、GOV.UKの資格確認結果に従ってください。

自営業者は、一般の被用者とは所得の確認方法が異なる場合があります。自営業者に最低所得基準の例外が適用されるかどうかは、GOV.UKの資格案内で確認してください。

所得上限

申請者とパートナーそれぞれの予想**調整後純所得（adjusted net income）**が年間£100,000を超える場合は対象外です。調整後純所得は給与総額と同じ概念ではなく、課税対象所得に特定の税控除項目などを反映して計算します。

所得が上限に近い場合は、ボーナス、賃貸所得、利子・配当、年金拠出などの影響を含め、HMRCの基準で確認してください。

仕事を休んでいる場合や、間もなく開始する場合

出産・育児関連の休暇、病気休暇、または職場復帰予定などについては、別途規定が適用される場合があります。新たに仕事を始める、または復帰する予定の場合は、通常、開始日を入力する必要があります。開始時期が申請可能な範囲に含まれるかどうかは、公式の資格確認サービスを利用して確認するのが確実です。

一方の保護者が働いていなくても、障害や介護に関連する特定の給付を受けている場合は、例外的に資格が認められることがあります。実際の判定は、世帯が受給している具体的な給付や就労状況によって異なります。

申請に必要な情報

オンライン申請を始める前に、次の情報を用意してください。

• 申請者とパートナーの国民保険番号（National Insurance number）
• 自営業者の固有納税者番号（Unique Taxpayer Reference・UTR）
• 子どもの英国出生証明書の参照番号がある場合は、その番号
• 子どもの生年月日と基本的な本人確認情報
• 最近の就労状況と今後3か月間の予想所得
• 仕事を開始または復帰する予定の場合は、その予定開始日
• 既存のChildcare AccountまたはGovernment Gatewayのログイン情報

情報が一致しない場合、コードがすぐに発行されず、追加確認や審査手続きに進むことがあります。特に氏名、生年月日、国民保険番号は、公式記録と同じ内容を入力してください。

2026年9月利用分の申請手順

1. まず資格を確認します。 子どもの年齢、イングランドでの居住・保育条件、申請者とパートナーの就労状況、最低所得、調整後純所得の上限を確認してください。
2. 必要な本人確認情報を用意します。 国民保険番号、UTR、子どもの出生証明書の参照番号、予想所得に関する資料を用意してください。
3. GOV.UKでオンライン申請します。 既存のChildcare Accountがある場合はログインし、ない場合は案内に従ってアカウントを設定して申請してください。2026年9月開始分は、遅くとも8月31日までに申請する必要があります。
4. 審査結果と11桁のコードを確認します。 追加資料の提出依頼や資格審査の通知が届いた場合は、案内された期限内に対応してください。
5. コードを保育施設に伝えます。 コードとともに、子どもの生年月日、申請者の国民保険番号など、施設が確認に必要とする情報を提出してください。施設がコードを確認し、実際の利用開始日と時間割を確定すると、手続きは完了です。

オンラインで申請書を提出しても、特定の保育施設の枠が自動的に予約されるわけではありません。コードの申請と保育施設の枠の確保は別の手続きであるため、希望する施設に利用可能な時間と入所の可否を事前に問い合わせてください。

コード発行後に保育施設へ確認する事項

承認されると、通常は11桁の保育コードを受け取ります。保育施設は、このコードと申請者・子どもの情報を使用して、地方自治体のシステムで有効性を確認します。

施設には次の内容を確認してください。

• 2026年9月から利用できる枠が実際に確保されているか
• 週30時間をどの曜日・時間帯に提供するか
• 38週間の学期制または年間を通じた分散方式のどちらを運用しているか
• 食事、おむつ、特別活動、追加利用時間に別途費用がかかるか
• コードの確認と登録が完了しているか

コードを受け取っていても、施設が30時間すべてを希望どおりの時間割で提供しなければならないわけではありません。施設ごとの営業時間や定員によって、利用可能な日程は異なる場合があります。

3か月ごとに資格を再確認する

既存の利用者も、Childcare Accountで約3か月ごとに資格を再確認する必要があります。アカウントに表示される再確認期限を確認し、就労状況・所得・パートナー情報に変更があった場合は、正確に更新してください。

再確認を忘れると、次の問題が生じる可能性があります。

• コードの資格終了日が確定する可能性がある
• 既存の利用者には限定的な猶予期間が適用される場合があるものの、継続利用が常に保証されるわけではない
• 新しい施設に移る場合や新たに利用を開始する場合、コードが認められない可能性がある
• 猶予期間の終了後に支援時間が打ち切られ、保護者が費用を負担する可能性がある

SMSやメールの通知だけを待たず、Childcare Accountに直接ログインして期限を確認するのが安全です。資格を失った、または判定に誤りがあると思われる場合は、アカウントに表示される審査手続き、またはHMRC Childcare Serviceの案内を利用してください。

30時間が実際のスケジュールと費用に意味すること

「週30時間無料」は、すべての週で正確に30時間を費用なしで利用できるという意味ではありません。基本的な権利は、年間38週にわたる最大1,140時間です。

保育施設が認めている場合、年間の時間をより多くの週に分ける「stretched」方式で利用できます。たとえば、休暇期間を含めてより長い期間に分散すると、週当たりの支援時間は30時間より少なくなります。実際の計算方法や休園日の扱いは、施設に確認してください。

また、支援時間そのものとは別に、次の費用が発生する場合があります。

• 支援時間を超える追加保育
• 食事と軽食
• おむつなどの消耗品
• 特別活動や外出
• 保育施設が定める任意の付加サービス

登録前に料金表と契約書を受け取り、支援時間、必須費用、任意費用を区別して確認してください。「30時間コードを保有していること」と「保育関連の支出が一切ないこと」は同じ意味ではありません。

8月31日に間に合わなかった場合やコードが遅れた場合

2026年8月31日までに申請できなかった場合、通常は9月学期の開始時から支援を利用できず、次の学期まで待たなければならないことがあります。すでに申請したものの、本人確認、技術的エラー、または資格審査によってコードの発行が遅れている場合は、申請記録と通知内容を保管し、HMRCまたは地方自治体に直ちに問い合わせてください。

保育施設が独自の判断で、無効なコードを遡及適用できると考えてはいけません。支援が承認される前に発生した費用を誰が負担するのか契約書で確認し、コードの確認結果が出るまで暫定利用料が請求されるかどうかも尋ねてください。