{"content_id":"v6c1yrwmy5","slug":"england-free-childcare-september-2026-apply-by-august-31","locale":"zh-hant","schema_type":"HowTo","category":"policy_guide","category_name":"政策制度指南","title":"2026年9月英格蘭30小時免費托育代碼申請指南","summary":"若要自2026年9月起在英格蘭使用在職父母免費托育服務，須於8月31日前在線上申請。本指南說明資格與應備資料、提交11位數代碼，以及每3個月重新確認資格的程序。","sponsorship_disclosure":null,"affiliate_disclosure":null,"commerce_disclosure":null,"author":{"name":"OnBinder","url":"https://onbinder.com/ko/about"},"key_points":["確認子女年齡，以及每位家長的工作收入與調整後淨收入是否符合標準。","準備國民保險號碼、自僱人士的UTR、子女出生證明書參考編號等申請資料。","於2026年8月31日前在GOV.UK申請30小時托育代碼。","獲准後，將核發的11位數代碼提交給所選托育機構，並請其確認代碼是否有效。","依Childcare Account顯示的期限，約每3個月重新確認一次資格。"],"content_markdown":"在英格蘭，若要從2026年9月1日起使用 **Free Childcare for Working Parents**，必須在 **2026年8月31日前**於 GOV.UK 提出申請。如果子女在9月的使用資格基準日已滿9個月，且父母符合就業與收入條件，請備妥所需資料並完成線上申請，再將核發的11位數代碼交給托育機構。\n\n截止日當天可能因身分驗證或額外審查而延誤處理，因此盡可能提早申請較為穩妥。\n\n## 首先確認的核心條件\n\n| 確認項目 | 2026年9月使用資格基準 |\n|---|---|\n| 適用地區 | 適用於英格蘭，而非全英國 |\n| 子女年齡 | 一般而言，適用於截至2026年8月31日已滿9個月的子女至4歲子女 |\n| 補助時數 | 原則上每週30小時、每年38週，每年最多1,140小時 |\n| 申請截止日 | 2026年8月31日 |\n| 21歲以上最低收入 | 未來3個月的預期工作收入至少須達 £2,643.68 |\n| 高收入限制 | 父母任一方的預期調整後淨收入每年超過 £100,000，即不符合資格 |\n| 核准結果 | 核發可供托育機構查驗的11位數代碼 |\n| 維持資格條件 | 約每3個月須在 Childcare Account 重新確認資格 |\n\n補助從子女達到年齡標準後的下一學期開始。就9月學期而言，通常截至8月31日已滿9個月的子女即符合年齡條件。如果子女已滿4歲並將入讀 Reception，應向托育機構或地方政府確認，是否可在相同時段繼續使用此項補助。\n\n## 申請前確認資格\n\n### 父母的就業條件\n\n單親家庭原則上由申請人本人符合就業與收入條件；夫妻或與伴侶同住的家庭，原則上兩人都必須符合這些條件。\n\n21歲以上的申請人，未來3個月的預期工作收入至少須達 **£2,643.68**。這不是單純以每週工時判定，而是以預期收入為準。若未滿21歲或為學徒，門檻金額可能因適用的最低工資而異，請以 GOV.UK 的資格確認結果為準。\n\n自僱人士的收入確認方式可能與一般受僱者不同。自僱人士是否適用最低收入門檻的例外規定，請參閱 GOV.UK 的資格說明。\n\n### 收入上限\n\n申請人與伴侶各自的預期**調整後淨收入（adjusted net income）**若每年超過 £100,000，即不符合資格。調整後淨收入並不等同於薪資總額，而是以應稅收入為基礎，計入特定減稅項目等因素後計算。\n\n若收入接近上限，請按照 HMRC 標準，將獎金、租金收入、利息、股息及退休金繳款等因素納入確認。\n\n### 正在休假或即將開始工作時\n\n產假、育兒相關休假、病假或預計復工等情況，可能適用個別規定。如果即將開始新工作或復工，通常須填寫預計開始日期；若要準確確認開始時間是否落在允許申請的範圍內，請使用官方資格確認服務。\n\n即使父母一方沒有工作，若領取與身心障礙或照護相關的特定給付，也可能例外獲得資格。實際判定會依家庭領取的具體給付與就業狀態而有所不同。\n\n## 申請前應準備的資料\n\n開始線上申請前，請備妥以下資料。\n\n- 申請人與伴侶的國民保險號碼（National Insurance number）\n- 自僱人士的唯一納稅人參考號碼（Unique Taxpayer Reference·UTR）\n- 如有子女的英國出生證明參考號碼，請準備該號碼\n- 子女的出生日期與基本身分資料\n- 最近的就業狀態與未來3個月的預期收入\n- 若預計開始工作或復工，請準備預計開始日期\n- 現有 Childcare Account 或 Government Gateway 的登入資料\n\n若資料不一致，可能無法立即取得代碼，而會進入額外確認或審查程序。尤其姓名、出生日期與國民保險號碼，請依官方紀錄如實填寫。\n\n## 2026年9月使用資格申請流程\n\n1. **先確認資格。** 請確認子女年齡、英格蘭的居住與托育條件，以及申請人與伴侶的就業狀態、最低收入及調整後淨收入上限。\n2. **準備必要的身分識別資料。** 請備妥國民保險號碼、UTR、子女出生證明參考號碼及預期收入資料。\n3. **在 GOV.UK 線上申請。** 如果已有 Childcare Account，請登入；若尚未持有帳戶，請依指示設定帳戶並提出申請。若要從2026年9月開始使用，最遲必須在8月31日前申請。\n4. **確認審查結果與11位數代碼。** 若收到補交資料要求或資格審查通知，請在指定期限內回覆。\n5. **將代碼交給托育機構。** 提交代碼時，亦請提供子女出生日期、申請人的國民保險號碼等機構驗證所需的資料。必須由機構查驗代碼，並確定實際開始使用日期與時段表，程序才算完成。\n\n在線上提交申請表，並不表示特定托育機構的名額會自動保留。申請代碼與取得托育機構名額是不同程序，因此請事先向希望使用的機構詢問可用時段及是否有名額。\n\n## 核發代碼後應向托育機構確認的事項\n\n申請獲准後，通常會收到 **11位數托育代碼**。托育機構會使用此代碼及申請人與子女的資料，在地方政府系統中查驗有效性。\n\n請向機構確認以下事項。\n\n- 是否確實已取得從2026年9月起使用的名額\n- 每週30小時將安排在哪些日子與時段\n- 採用38週學期制，還是全年分散使用方式\n- 餐點、尿布、特殊活動及額外使用時數是否另行收費\n- 是否已完成代碼驗證與登記\n\n即使已取得代碼，機構也不一定必須按照您希望的時段表提供完整30小時。可使用的安排可能因各機構的營運時間與名額而異。\n\n## 每3個月重新確認資格\n\n現有使用者也必須約**每3個月**在 Childcare Account 重新確認資格。請查看帳戶中顯示的資格重新確認期限；若就業狀態、收入或伴侶資料有變動，請正確更新。\n\n若錯過重新確認，可能發生以下問題。\n\n- 代碼的資格終止日可能會被確定\n- 現有使用者可能適用有限的寬限期，但不一定能持續使用\n- 轉至新機構或開始新的托育安排時，代碼可能不獲認可\n- 寬限期結束後，補助時數可能中止，費用須由父母負擔\n\n不要只等待簡訊或電子郵件通知；直接登入 Childcare Account 確認期限較為穩妥。如果失去資格或認為判定有誤，請使用帳戶中顯示的覆核程序，或參閱 HMRC Childcare Service 的說明。\n\n## 30小時對實際安排與費用的意義\n\n「每週30小時免費」並不表示每一週都能恰好使用30小時且完全無須付費。基本權利為**每年38週、最多1,140小時**。\n\n若托育機構允許，可採用「stretched」方式，將全年的時數分配到更多週。例如，若將時數分散到包含假期的較長期間，每週補助時數將少於30小時。實際計算方式與休園日的處理，請向機構確認。\n\n此外，補助時數以外仍可能產生以下費用。\n\n- 超出補助時數的額外托育\n- 正餐與點心\n- 尿布等消耗品\n- 特殊活動或外出參訪\n- 托育機構規定的選擇性附加服務\n\n登記前，請索取價目表與合約，分別確認補助時數、必要費用及選擇性費用。「持有30小時代碼」與「完全沒有任何托育相關支出」並非同一回事。\n\n## 錯過8月31日或代碼延誤時\n\n若未能在2026年8月31日前申請，通常可能無法從9月學期開始使用補助，並須等到下一學期。若已提出申請，但代碼因身分驗證、技術錯誤或資格審查而延誤，請保留申請紀錄與通知內容，並立即聯絡 HMRC 或地方政府。\n\n不應假設托育機構可自行決定追溯套用無效代碼。請在合約中確認核准補助前所產生的費用由誰負擔，並詢問在代碼驗證結果出爐前是否會收取臨時使用費。","content_html":"\u003cp\u003e在英格蘭，若要從2026年9月1日起使用 \u003cstrong\u003eFree Childcare for Working Parents\u003c/strong\u003e，必須在 \u003cstrong\u003e2026年8月31日前\u003c/strong\u003e於 GOV.UK 提出申請。如果子女在9月的使用資格基準日已滿9個月，且父母符合就業與收入條件，請備妥所需資料並完成線上申請，再將核發的11位數代碼交給托育機構。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e截止日當天可能因身分驗證或額外審查而延誤處理，因此盡可能提早申請較為穩妥。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E9%A6%96%E5%85%88%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E7%9A%84%E6%A0%B8%E5%BF%83%E6%A2%9D%E4%BB%B6\" class=\"anchor\" id=\"首先確認的核心條件\"\u003e\u003c/a\u003e首先確認的核心條件\u003c/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e確認項目\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e2026年9月使用資格基準\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd 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的登入資料\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003e若資料不一致，可能無法立即取得代碼，而會進入額外確認或審查程序。尤其姓名、出生日期與國民保險號碼，請依官方紀錄如實填寫。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#2026%E5%B9%B49%E6%9C%88%E4%BD%BF%E7%94%A8%E8%B3%87%E6%A0%BC%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%B5%81%E7%A8%8B\" class=\"anchor\" id=\"2026年9月使用資格申請流程\"\u003e\u003c/a\u003e2026年9月使用資格申請流程\u003c/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e先確認資格。\u003c/strong\u003e 請確認子女年齡、英格蘭的居住與托育條件，以及申請人與伴侶的就業狀態、最低收入及調整後淨收入上限。\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e準備必要的身分識別資料。\u003c/strong\u003e 請備妥國民保險號碼、UTR、子女出生證明參考號碼及預期收入資料。\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e在 GOV.UK 線上申請。\u003c/strong\u003e 如果已有 Childcare Account，請登入；若尚未持有帳戶，請依指示設定帳戶並提出申請。若要從2026年9月開始使用，最遲必須在8月31日前申請。\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e確認審查結果與11位數代碼。\u003c/strong\u003e 若收到補交資料要求或資格審查通知，請在指定期限內回覆。\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e將代碼交給托育機構。\u003c/strong\u003e 提交代碼時，亦請提供子女出生日期、申請人的國民保險號碼等機構驗證所需的資料。必須由機構查驗代碼，並確定實際開始使用日期與時段表，程序才算完成。\u003c/li\u003e\n\u003c/ol\u003e\n\u003cp\u003e在線上提交申請表，並不表示特定托育機構的名額會自動保留。申請代碼與取得托育機構名額是不同程序，因此請事先向希望使用的機構詢問可用時段及是否有名額。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E6%A0%B8%E7%99%BC%E4%BB%A3%E7%A2%BC%E5%BE%8C%E6%87%89%E5%90%91%E6%89%98%E8%82%B2%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E7%9A%84%E4%BA%8B%E9%A0%85\" class=\"anchor\" id=\"核發代碼後應向托育機構確認的事項\"\u003e\u003c/a\u003e核發代碼後應向托育機構確認的事項\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e申請獲准後，通常會收到 \u003cstrong\u003e11位數托育代碼\u003c/strong\u003e。托育機構會使用此代碼及申請人與子女的資料，在地方政府系統中查驗有效性。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e請向機構確認以下事項。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e是否確實已取得從2026年9月起使用的名額\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e每週30小時將安排在哪些日子與時段\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e採用38週學期制，還是全年分散使用方式\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e餐點、尿布、特殊活動及額外使用時數是否另行收費\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e是否已完成代碼驗證與登記\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003e即使已取得代碼，機構也不一定必須按照您希望的時段表提供完整30小時。可使用的安排可能因各機構的營運時間與名額而異。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E6%AF%8F3%E5%80%8B%E6%9C%88%E9%87%8D%E6%96%B0%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E8%B3%87%E6%A0%BC\" class=\"anchor\" id=\"每3個月重新確認資格\"\u003e\u003c/a\u003e每3個月重新確認資格\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e現有使用者也必須約\u003cstrong\u003e每3個月\u003c/strong\u003e在 Childcare Account 重新確認資格。請查看帳戶中顯示的資格重新確認期限；若就業狀態、收入或伴侶資料有變動，請正確更新。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e若錯過重新確認，可能發生以下問題。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e代碼的資格終止日可能會被確定\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e現有使用者可能適用有限的寬限期，但不一定能持續使用\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e轉至新機構或開始新的托育安排時，代碼可能不獲認可\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e寬限期結束後，補助時數可能中止，費用須由父母負擔\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003e不要只等待簡訊或電子郵件通知；直接登入 Childcare Account 確認期限較為穩妥。如果失去資格或認為判定有誤，請使用帳戶中顯示的覆核程序，或參閱 HMRC Childcare Service 的說明。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#30%E5%B0%8F%E6%99%82%E5%B0%8D%E5%AF%A6%E9%9A%9B%E5%AE%89%E6%8E%92%E8%88%87%E8%B2%BB%E7%94%A8%E7%9A%84%E6%84%8F%E7%BE%A9\" class=\"anchor\" id=\"30小時對實際安排與費用的意義\"\u003e\u003c/a\u003e30小時對實際安排與費用的意義\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e「每週30小時免費」並不表示每一週都能恰好使用30小時且完全無須付費。基本權利為\u003cstrong\u003e每年38週、最多1,140小時\u003c/strong\u003e。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e若托育機構允許，可採用「stretched」方式，將全年的時數分配到更多週。例如，若將時數分散到包含假期的較長期間，每週補助時數將少於30小時。實際計算方式與休園日的處理，請向機構確認。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e此外，補助時數以外仍可能產生以下費用。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e超出補助時數的額外托育\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e正餐與點心\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e尿布等消耗品\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e特殊活動或外出參訪\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e托育機構規定的選擇性附加服務\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003e登記前，請索取價目表與合約，分別確認補助時數、必要費用及選擇性費用。「持有30小時代碼」與「完全沒有任何托育相關支出」並非同一回事。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E9%8C%AF%E9%81%8E8%E6%9C%8831%E6%97%A5%E6%88%96%E4%BB%A3%E7%A2%BC%E5%BB%B6%E8%AA%A4%E6%99%82\" class=\"anchor\" id=\"錯過8月31日或代碼延誤時\"\u003e\u003c/a\u003e錯過8月31日或代碼延誤時\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e若未能在2026年8月31日前申請，通常可能無法從9月學期開始使用補助，並須等到下一學期。若已提出申請，但代碼因身分驗證、技術錯誤或資格審查而延誤，請保留申請紀錄與通知內容，並立即聯絡 HMRC 或地方政府。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e不應假設托育機構可自行決定追溯套用無效代碼。請在合約中確認核准補助前所產生的費用由誰負擔，並詢問在代碼驗證結果出爐前是否會收取臨時使用費。\u003c/p\u003e\n","tags":["生活金融","教育費用","在職父母免費托育"],"faqs":[{"question":"若要從2026年9月開始使用，最晚應何時申請？","answer":"必須在2026年8月31日前透過 GOV.UK 申請。由於可能需要進行身分驗證或額外審查，較安全的做法是在截止日期前提早申請，並儘快將核發的代碼交給托育機構。"},{"question":"子女在2026年8月31日滿9個月，也可以申請嗎？","answer":"一般而言，若在9月學期開始前，即8月31日前滿9個月，就可能符合年齡條件。父母也必須同時符合就業、收入條件及其他資格要求。"},{"question":"適用於21歲以上父母的最低收入是多少？","answer":"以2026年為準，預計未來3個月的工作收入必須至少為£2,643.68。若未滿21歲、為學徒、新近自僱者或處於特定休假狀態，則可能適用其他標準或例外規定。"},{"question":"只有父母其中一人工作，也能獲得30小時補助嗎？","answer":"若有同住伴侶，原則上兩人都必須符合就業及收入條件。不過，若其中一方父母領取與身心障礙或照護相關的特定給付等，可能適用例外規定，因此應以官方資格審查結果為準。"},{"question":"收到11位數代碼後，托育機構的名額會自動獲得保留嗎？","answer":"不會。該代碼是用來確認補助資格，並不會預約特定機構的名額。您必須另行向希望使用的托育機構確認名額、使用時段及代碼是否已完成驗證。"},{"question":"30小時可以全年每週使用嗎？","answer":"基本補助的安排是每週提供30小時、每年38週，全年最多1,140小時。若機構提供分散使用的安排，則可減少每週使用時數，分配至更多週使用。"},{"question":"有免費托育代碼的話，餐費和尿布費也會獲得補助嗎？","answer":"補助時數與餐費、尿布費、特殊活動或額外托育費用可能會分開計算。請查看機構的收費表和合約，確認必要費用、選擇性費用及超出補助時數的費用。"},{"question":"若未每3個月重新確認資格，會怎麼樣？","answer":"代碼的資格可能會終止，且補助可能在寬限期後停止。即使現有使用者適用寬限期，也不保證可使用新機構或繼續獲得補助，因此必須在 Childcare Account 顯示的期限內重新確認。"},{"question":"若錯過8月31日的申請截止日期，可以追溯獲得補助嗎？","answer":"一般而言，若在截止日期後申請，可能無法從9月學期開始時獲得補助，並可能必須等到下一學期。若已在期限內申請，但因審查或技術問題而延誤，請保留申請紀錄，並立即向 HMRC 和地方政府確認。"}],"sources":[{"url":"https://www.gov.uk/free-childcare-if-working/when-to-apply","title":"在職家長免費托育：申請時間 - GOV.UK","type":"source"},{"url":"https://www.gov.uk/free-childcare-if-working/check-youre-eligible","title":"在職家長免費托育：確認您是否符合資格 - GOV.UK","type":"source"},{"url":"https://www.gov.uk/free-childcare-if-working/apply-for-free-childcare-if-youre-working","title":"在職者申請免費托育 - GOV.UK","type":"source"}],"images":[{"id":959,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6MTMxMjIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--bfc0d37af11003137e37064ed8e8ccc2b07e2b1a/ai-ce24b153.webp","is_representative":true,"generation_method":"ai_photo","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","translations":{"ko":{"alt":"어린이집 접수대에서 아이를 안은 보호자가 직원의 태블릿 안내를 듣는 모습","caption":"어린이집 직원이 보호자에게 태블릿으로 보육 신청 정보를 안내하고 있다.","description":null},"en":{"alt":"Parent holding a toddler listens as nursery staff points to information on a tablet","caption":"A nursery staff member guides a parent through childcare application information on a tablet.","description":null},"ja":{"alt":"保育施設の受付で幼児を抱き、職員のタブレット説明を聞く保護者","caption":"保育施設の職員がタブレットで保育申請の情報を保護者に案内している。","description":null},"es":{"alt":"Una madre con un niño escucha al personal de la guardería mientras señala una tableta","caption":"Una empleada de la guardería orienta a la madre sobre la solicitud de cuidado infantil en una tableta.","description":null},"id":{"alt":"Orang tua menggendong balita sambil menyimak petugas penitipan anak yang menunjuk tablet","caption":"Petugas penitipan anak menjelaskan informasi pengajuan layanan melalui tablet kepada orang tua.","description":null},"pt":{"alt":"Mãe com uma criança ao colo ouve uma funcionária da creche que aponta para um tablet","caption":"Uma funcionária da creche orienta a mãe sobre o pedido de apoio 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