부당해고 기준 3가지와 구제신청 방법 총정리
해고는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분되며, 성별이나 연령 등을 이유로 한 해고는 법적으로 금지됩니다. 정당한 사유 없는 해고는 부당해고에 해당하며, 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 해고란 무엇인가 직장생활을 하다 보면 예상치 못한 상황에 마주할 때가 있어요. 특히 근로자의 의사와 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 경우, 이것을 해고라고 부릅니다. 해고는 근로자에게 경제적으로나 심리적으로 큰 영향을 미치기 때문에 근로기준법에서는 해고에 관한 여러 가지 제한을 두고 있어요. 모든 해고...