{"content_id":"fevpybg1gg","slug":"construction-worker-birth-support-2026-eligibility-documents","locale":"zh-hant","schema_type":"Article","category":"policy_guide","category_name":"政策制度指南","title":"營建勞工生育祝賀補助金30萬韓元申請資格與文件","summary":"2026年生育子女的營建勞工，若符合退休共濟等條件，可領取30萬韓元的生育祝賀補助金。按子女出生順序提供的禮包、申請限制及不同申請方式所需的文件各有區別，申請期限標示為2026年12月31日。","sponsorship_disclosure":null,"affiliate_disclosure":null,"commerce_disclosure":null,"author":{"name":"OnBinder","url":"https://onbinder.com/ko/about"},"key_points":["須同時符合2026年生育子女及退休共濟累積條件。","無論是第幾胎，生育祝賀補助金均為30萬韓元。","從第二名子女起額外提供的生育祝賀禮包，內容為生育及育兒用品。","即使夫妻雙方都符合資格，同一名子女也只能由一人申領。","건설e음顯示的申請截止日為2026年12月31日。"],"content_markdown":"新家庭生育祝賀補助金適用於2026年生育子女的營建勞工。符合退職共濟等條件者，可獲得**30萬韓元**補助。生育第二名子女起，另加贈生育祝賀禮包。建설e음顯示的申請截止日為2026年12月31日。\n\n金額與條件以2026年10月1日的新聞稿及建설e음的2026年計畫說明為準。\n\n## 生育祝賀補助金的申請資格與累計天數\n\n2026年生育子女的營建勞工，須符合以下所有條件。累計天數以申請日為準判定，生育當時是否登記為受共濟者則另行確認。\n\n| 確認項目 | 2026年計畫的條件 |\n| --- | --- |\n| 子女出生 | 2026年出生的子女 |\n| 總累計天數 | 申請日的退職共濟累計天數至少252天 |\n| 近期累計天數 | 以申請日為準，最近12個月或前一年度至少累計100天 |\n| 女性營建勞工 | 最近24個月累計至少100天亦予認定 |\n| 生育當時的登記 | 以生育日為準，符合受共濟者登記條件 |\n\n適用於女性的標準，是考量懷孕期間而設的累計期間特例，並非免除總累計天數條件。就2026年的申請而言，前一年度是指2025年。\n\n受共濟者是指登記為退職共濟適用對象的勞工。建설e음對生育日條件附有以下說明。\n\n\u003e 生育日所屬的年、月之前有工作紀錄的情況\n\n資料來源為建설e음[「福利服務申請說明」中的新家庭生育祝賀補助金項目](https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00)。不得僅憑生育當月首次產生的工作紀錄，就認定符合條件。\n\n## 各生育順位的補助金與禮包比較\n\n2026年計畫的現金補助金額不因生育順位而異。生育第二名子女起，另加贈由生育及育兒用品組成的禮包。須區分現金補助金額與用品價值，才能了解實際補助內容。\n\n| 生育順位 | 祝賀補助金 | 額外禮包 | 現金與用品的合計價值 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 第一名子女 | 30萬韓元 | 無 | 30萬韓元 |\n| 第二名子女 | 30萬韓元 | 價值相當於10萬韓元 | 價值相當於40萬韓元 |\n| 第三名及之後的子女 | 30萬韓元 | 價值相當於20萬韓元 | 價值相當於50萬韓元 |\n\n生育第二名子女時，除30萬韓元外，另有價值相當於10萬韓元的用品，因此合計價值相當於40萬韓元。若將其理解為發放40萬韓元現金，就誤解了補助形式。\n\n新聞稿說明了2026年擴大多子女補助及放寬資格標準。不過，內文未列出先前標準的具體數值。變更前後的確切差異，須另查計畫說明。\n\n## 各項條件下的申請限制\n\n即使符合累計天數標準，也可能受到其他申請限制。尤其退職共濟金的請領狀態，應與是否已實際領取區分。夫妻雙方是否符合資格，以及能否就同一名子女重複請領，也是不同問題。\n\n| 情況 | 公布的處理標準 |\n| --- | --- |\n| 已領取退職共濟金 | 不得申請 |\n| 正在請領退職共濟金 | 不得申請 |\n| 已就同一名子女領取共濟會的生育補助金 | 不得申請 |\n| 夫妻雙方均符合資格 | 僅限1人請領 |\n\n不得將共濟會針對同一名子女的補助限制，擴大適用於所有生育補助計畫。能否與其他機構的補助金重複領取，應依各計畫規定判定。僅憑已查閱的說明，無法保證可同時領取其他補助金。\n\n## 各申請方式的提交文件\n\n建설e음列出的提交文件依申請方式而異。線上可透過網站及手機應用程式申請；親自辦理與掛號郵寄、傳真申請則列有不同的文件清單。\n\n| 申請方式 | 建설e음列出的提交文件 |\n| --- | --- |\n| 網站、手機應用程式 | 家族關係證明書 |\n| 親至分會、中心 | 申請表、家族關係證明書、子女個人資料同意書 |\n| 掛號郵寄、傳真 | 申請表、家族關係證明書、身分證件影本、子女個人資料同意書 |\n\n### 家族關係證明書的核發標準\n\n家族關係證明書須以**申請人本人**為基準核發。核發時間及居民登錄號碼的顯示方式也有條件。建설e음載明的條件如下。\n\n- 核發基準：申請人，即受共濟者本人\n- 核發時間：申請日前3個月內\n- 居民登錄號碼顯示方式：後半段不公開\n\n線上清單未列出申請表，指的是另行提交文件的說明。這不表示只要備妥家族關係證明書，申請就會自動完成。實際申請頁面的填寫及同意程序，仍須另行確認。\n\n## 申請期間與官方說明的差異\n\n建설e음顯示，2026年的申請截止日為**12月31日**。不得僅憑新聞稿的措辭，就認定次年仍可繼續申請。申請前應再次確認建설e음上該計畫的申請期間。（查得的2026年申請期間：2026年10月1日~12月31日 · 來源 eum.cw.or.kr · 2026-10-18確認）\n\n| 官方文件 | 申請期間的表述 | 解讀時須確認之處 |\n| --- | --- | --- |\n| 雇傭勞動部2026年10月1日新聞稿 | 自10月1日起，全年隨時可申請 | 不能視為保證次年仍可申請 |\n| 건설e음福利服務申請說明 | 2026年10月1日至12月31日 | 明確列出2026年計畫的開始日與截止日 |\n\n兩份文件對申請管道的記載也不完全相同。[雇傭勞動部計畫實施新聞稿](https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031)提及電子郵件申請；建설e음的文件表則列出掛號郵寄及傳真。能否透過電子郵件申請及收件信箱地址，須向共濟會確認。\n\n## 申請日變更時須重新確認的項目\n\n應區分以申請日判定的條件與生育當時的條件。延後申請日，近期累計期間的範圍也可能改變；生育當時的登記狀態則仍是獨立標準。\n\n| 項目 | 申請日變更時須確認的內容 |\n| --- | --- |\n| 總累計天數 | 申請日當下的累計紀錄 |\n| 近期累計天數 | 以變更後的申請日為準計算的認定期間 |\n| 家族關係證明書 | 申請日時是否仍在核發後3個月內 |\n| 生育當時的登記 | 生育當月之前是否有工作紀錄 |\n\n這是將不同基準日一併適用的解讀。即使在生育後補足累計天數，也不代表所有條件都已符合。若工作紀錄是否已登錄或登記狀態不明，須向共濟會確認。\n\n## 常見問題\n\n### 在計畫開始前出生的2026年子女也符合資格嗎\n\n出生條件是於2026年出生。10月1日是計畫開始受理申請的日期，不得混淆兩個日期，將此前出生的子女排除在外。\n\n### 女性營建勞工只看最近12個月的紀錄嗎\n\n女性也可適用最近24個月的累計天數標準。這項特例是為了考量懷孕期間。總累計天數及生育當時的登記條件仍須分別符合。\n\n### 生育第三名子女會領到50萬韓元現金嗎\n\n生育第三名及之後的子女，祝賀補助金同樣是30萬韓元。額外提供的是價值相當於20萬韓元的生育及育兒用品。「合計價值相當於50萬韓元」包含用品價值。\n\n### 禮包會與補助金在同一天收到嗎\n\n建설e음記載，預計於2026年11月以後，由受託業者聯繫禮包領取對象。僅憑這項說明，無法認定現金發放日與禮包配送日相同。\n\n### 確切入帳日及郵寄截止標準在哪裡確認\n\n已查閱的計畫說明未列出個別入帳日，也未說明郵寄申請是以送達日還是寄出日為截止標準。這些事項須向受理申請的分會、中心或共濟會福利事業部確認。","content_html":"\u003cp\u003e新家庭生育祝賀補助金適用於2026年生育子女的營建勞工。符合退職共濟等條件者，可獲得\u003cstrong\u003e30萬韓元\u003c/strong\u003e補助。生育第二名子女起，另加贈生育祝賀禮包。建설e음顯示的申請截止日為2026年12月31日。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e金額與條件以2026年10月1日的新聞稿及建설e음的2026年計畫說明為準。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%9F%E8%82%B2%E7%A5%9D%E8%B3%80%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E9%87%91%E7%9A%84%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%B3%87%E6%A0%BC%E8%88%87%E7%B4%AF%E8%A8%88%E5%A4%A9%E6%95%B8\" class=\"anchor\" id=\"生育祝賀補助金的申請資格與累計天數\"\u003e\u003c/a\u003e生育祝賀補助金的申請資格與累計天數\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e2026年生育子女的營建勞工，須符合以下所有條件。累計天數以申請日為準判定，生育當時是否登記為受共濟者則另行確認。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e確認項目\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e2026年計畫的條件\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd 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data-label=\"情況\"\u003e已領取退職共濟金\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"公布的處理標準\"\u003e不得申請\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"情況\"\u003e正在請領退職共濟金\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"公布的處理標準\"\u003e不得申請\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"情況\"\u003e已就同一名子女領取共濟會的生育補助金\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"公布的處理標準\"\u003e不得申請\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"情況\"\u003e夫妻雙方均符合資格\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"公布的處理標準\"\u003e僅限1人請領\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e不得將共濟會針對同一名子女的補助限制，擴大適用於所有生育補助計畫。能否與其他機構的補助金重複領取，應依各計畫規定判定。僅憑已查閱的說明，無法保證可同時領取其他補助金。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%90%84%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%96%B9%E5%BC%8F%E7%9A%84%E6%8F%90%E4%BA%A4%E6%96%87%E4%BB%B6\" class=\"anchor\" id=\"各申請方式的提交文件\"\u003e\u003c/a\u003e各申請方式的提交文件\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e建설e음列出的提交文件依申請方式而異。線上可透過網站及手機應用程式申請；親自辦理與掛號郵寄、傳真申請則列有不同的文件清單。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e申請方式\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e建설e음列出的提交文件\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請方式\"\u003e網站、手機應用程式\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"建설e음列出的提交文件\"\u003e家族關係證明書\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請方式\"\u003e親至分會、中心\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"建설e음列出的提交文件\"\u003e申請表、家族關係證明書、子女個人資料同意書\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請方式\"\u003e掛號郵寄、傳真\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"建설e음列出的提交文件\"\u003e申請表、家族關係證明書、身分證件影本、子女個人資料同意書\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%AE%B6%E6%97%8F%E9%97%9C%E4%BF%82%E8%AD%89%E6%98%8E%E6%9B%B8%E7%9A%84%E6%A0%B8%E7%99%BC%E6%A8%99%E6%BA%96\" class=\"anchor\" id=\"家族關係證明書的核發標準\"\u003e\u003c/a\u003e家族關係證明書的核發標準\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e家族關係證明書須以\u003cstrong\u003e申請人本人\u003c/strong\u003e為基準核發。核發時間及居民登錄號碼的顯示方式也有條件。建설e음載明的條件如下。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e核發基準：申請人，即受共濟者本人\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e核發時間：申請日前3個月內\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e居民登錄號碼顯示方式：後半段不公開\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003e線上清單未列出申請表，指的是另行提交文件的說明。這不表示只要備妥家族關係證明書，申請就會自動完成。實際申請頁面的填寫及同意程序，仍須另行確認。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%9C%9F%E9%96%93%E8%88%87%E5%AE%98%E6%96%B9%E8%AA%AA%E6%98%8E%E7%9A%84%E5%B7%AE%E7%95%B0\" class=\"anchor\" id=\"申請期間與官方說明的差異\"\u003e\u003c/a\u003e申請期間與官方說明的差異\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e建설e음顯示，2026年的申請截止日為\u003cstrong\u003e12月31日\u003c/strong\u003e。不得僅憑新聞稿的措辭，就認定次年仍可繼續申請。申請前應再次確認建설e음上該計畫的申請期間。（查得的2026年申請期間：2026年10月1日~12月31日 · 來源 eum.cw.or.kr · 2026-10-18確認）\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e官方文件\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e申請期間的表述\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e解讀時須確認之處\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"官方文件\"\u003e雇傭勞動部2026年10月1日新聞稿\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請期間的表述\"\u003e自10月1日起，全年隨時可申請\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"解讀時須確認之處\"\u003e不能視為保證次年仍可申請\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"官方文件\"\u003e건설e음福利服務申請說明\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請期間的表述\"\u003e2026年10月1日至12月31日\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"解讀時須確認之處\"\u003e明確列出2026年計畫的開始日與截止日\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e兩份文件對申請管道的記載也不完全相同。\u003ca href=\"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031\"\u003e雇傭勞動部計畫實施新聞稿\u003c/a\u003e提及電子郵件申請；建설e음的文件表則列出掛號郵寄及傳真。能否透過電子郵件申請及收件信箱地址，須向共濟會確認。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%97%A5%E8%AE%8A%E6%9B%B4%E6%99%82%E9%A0%88%E9%87%8D%E6%96%B0%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E7%9A%84%E9%A0%85%E7%9B%AE\" class=\"anchor\" id=\"申請日變更時須重新確認的項目\"\u003e\u003c/a\u003e申請日變更時須重新確認的項目\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e應區分以申請日判定的條件與生育當時的條件。延後申請日，近期累計期間的範圍也可能改變；生育當時的登記狀態則仍是獨立標準。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e項目\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e申請日變更時須確認的內容\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e總累計天數\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日變更時須確認的內容\"\u003e申請日當下的累計紀錄\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e近期累計天數\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日變更時須確認的內容\"\u003e以變更後的申請日為準計算的認定期間\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e家族關係證明書\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日變更時須確認的內容\"\u003e申請日時是否仍在核發後3個月內\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e生育當時的登記\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日變更時須確認的內容\"\u003e生育當月之前是否有工作紀錄\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e這是將不同基準日一併適用的解讀。即使在生育後補足累計天數，也不代表所有條件都已符合。若工作紀錄是否已登錄或登記狀態不明，須向共濟會確認。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E5%95%8F%E9%A1%8C\" class=\"anchor\" id=\"常見問題\"\u003e\u003c/a\u003e常見問題\u003c/h2\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%9C%A8%E8%A8%88%E7%95%AB%E9%96%8B%E5%A7%8B%E5%89%8D%E5%87%BA%E7%94%9F%E7%9A%842026%E5%B9%B4%E5%AD%90%E5%A5%B3%E4%B9%9F%E7%AC%A6%E5%90%88%E8%B3%87%E6%A0%BC%E5%97%8E\" class=\"anchor\" id=\"在計畫開始前出生的2026年子女也符合資格嗎\"\u003e\u003c/a\u003e在計畫開始前出生的2026年子女也符合資格嗎\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e出生條件是於2026年出生。10月1日是計畫開始受理申請的日期，不得混淆兩個日期，將此前出生的子女排除在外。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%87%9F%E5%BB%BA%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%8F%AA%E7%9C%8B%E6%9C%80%E8%BF%9112%E5%80%8B%E6%9C%88%E7%9A%84%E7%B4%80%E9%8C%84%E5%97%8E\" class=\"anchor\" id=\"女性營建勞工只看最近12個月的紀錄嗎\"\u003e\u003c/a\u003e女性營建勞工只看最近12個月的紀錄嗎\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e女性也可適用最近24個月的累計天數標準。這項特例是為了考量懷孕期間。總累計天數及生育當時的登記條件仍須分別符合。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%9F%E8%82%B2%E7%AC%AC%E4%B8%89%E5%90%8D%E5%AD%90%E5%A5%B3%E6%9C%83%E9%A0%98%E5%88%B050%E8%90%AC%E9%9F%93%E5%85%83%E7%8F%BE%E9%87%91%E5%97%8E\" class=\"anchor\" id=\"生育第三名子女會領到50萬韓元現金嗎\"\u003e\u003c/a\u003e生育第三名子女會領到50萬韓元現金嗎\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e生育第三名及之後的子女，祝賀補助金同樣是30萬韓元。額外提供的是價值相當於20萬韓元的生育及育兒用品。「合計價值相當於50萬韓元」包含用品價值。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%A6%AE%E5%8C%85%E6%9C%83%E8%88%87%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E9%87%91%E5%9C%A8%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%A4%A9%E6%94%B6%E5%88%B0%E5%97%8E\" class=\"anchor\" id=\"禮包會與補助金在同一天收到嗎\"\u003e\u003c/a\u003e禮包會與補助金在同一天收到嗎\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e建설e음記載，預計於2026年11月以後，由受託業者聯繫禮包領取對象。僅憑這項說明，無法認定現金發放日與禮包配送日相同。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%A2%BA%E5%88%87%E5%85%A5%E5%B8%B3%E6%97%A5%E5%8F%8A%E9%83%B5%E5%AF%84%E6%88%AA%E6%AD%A2%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%9C%A8%E5%93%AA%E8%A3%A1%E7%A2%BA%E8%AA%8D\" class=\"anchor\" id=\"確切入帳日及郵寄截止標準在哪裡確認\"\u003e\u003c/a\u003e確切入帳日及郵寄截止標準在哪裡確認\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e已查閱的計畫說明未列出個別入帳日，也未說明郵寄申請是以送達日還是寄出日為截止標準。這些事項須向受理申請的分會、中心或共濟會福利事業部確認。\u003c/p\u003e\n","tags":["生活金融","生育補助","建築工人"],"faqs":[{"question":"2026年10月之前出生的子女也符合資格嗎？","answer":"出生條件是2026年出生，因此計畫開始前出生的子女也包括在內。還須同時符合父母的提繳天數及生產當時的登記條件等要求。"},{"question":"只要符合退職互助制度的累計提繳天數要求就可以嗎？","answer":"除了累計提繳天數，還須符合近期提繳天數的要求。生產當時是否登記為互助制度參加者，以及是否有申請限制事由，也須分別審查。"},{"question":"女性建築工人適用什麼特例？","answer":"考量懷孕期間，最近24個月提繳天數至少100天者也符合條件。這並非免除累計提繳天數要求的特例。"},{"question":"第二個和第三個孩子的補助金各是多少？","answer":"現金部分各為30萬韓元。第二個孩子另加贈價值10萬韓元的生育祝賀禮包，第三個及之後的孩子則另加贈價值20萬韓元的生育祝賀禮包。"},{"question":"尚未領到退職互助金，但正在請領中，可以申請嗎？","answer":"正在請領退職互助金者也屬於申請限制對象。不會因款項尚未實際入帳而不受限制。"},{"question":"夫妻雙方都符合資格，可以各自領取嗎？","answer":"同一名子女只能由夫妻其中一人請領。兩人都符合資格不代表可以重複領取。"},{"question":"家族關係證明書應以誰的名義申請核發？","answer":"應以申請人，也就是互助制度參加者本人為準申請核發。文件須於申請日前3個月內核發。提交時，居民登錄號碼的後半段應予隱藏。"},{"question":"說明中提到全年皆可申請，也包括隔年申請嗎？","answer":"不能如此斷定。건설e음顯示的2026年計畫受理期間為10月1日至12月31日。申請前應再次確認該頁面顯示的受理期間。"},{"question":"也可以同時領取其他機構的生育補助金嗎？","answer":"共濟會說明中對同一名子女的重複領取限制，涉及的是曾領取共濟會生育補助金的紀錄。能否同時領取其他機構的補助金，須另外確認各項計畫的規定。"}],"sources":[{"url":"https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00","title":"건설e음福利服務申請指南：新家庭成員（生育）祝賀補助金","type":"source"},{"url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031","title":"雇用勞動部：建設勞工共濟會推行「新家庭成員（生育）祝賀補助金」計畫，2026年10月1日","type":"source"}],"images":[{"id":1926,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6Mjk2NTEsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--6f95ef571c6c6ccee311391abb10ac99237c8c70/ai-4ccd5dea.webp","is_representative":true,"generation_method":"ai_photo","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"작업복 차림의 아버지가 신생아를 안고 있고, 곁에는 육아용품 상자와 큰아이가 보인다.","caption":"둘째 자녀부터는 출산·육아용품으로 구성된 출산축하꾸러미가 추가로 지원된다.","description":null},"en":{"alt":"A father in a dusty work jacket cradles a newborn beside a box of baby supplies as an older child looks on.","caption":"From the second child onward, an additional package of birth and childcare supplies is available.","description":null},"ja":{"alt":"作業着姿の父親が新生児を抱き、そばには育児用品の箱と上の子がいる。","caption":"第2子以降は、出産・育児用品の祝いセットも追加で支給される。","description":null},"es":{"alt":"Un padre con ropa de trabajo sostiene a un recién nacido junto a una caja de artículos para bebés; otro hijo observa.","caption":"A partir del segundo hijo, se ofrece además un paquete de artículos para el nacimiento y la crianza.","description":null},"id":{"alt":"Ayah berjaket kerja yang berdebu menggendong bayi baru lahir di dekat kotak perlengkapan bayi, disaksikan anak sulungnya.","caption":"Mulai anak kedua, tersedia tambahan paket perlengkapan persalinan dan pengasuhan.","description":null},"pt":{"alt":"Um pai com casaco de trabalho empoeirado segura um recém-nascido junto a uma caixa de artigos para bebé; outra criança observa.","caption":"A partir do segundo filho, há também um pacote de artigos para o nascimento e os cuidados infantis.","description":null},"zh-hant":{"alt":"穿著沾灰工作外套的父親抱著新生兒，旁邊有一箱嬰兒用品，大孩子在一旁看著。","caption":"從第二胎起，另可獲得包含生產及育兒用品的賀禮組合。","description":null},"de":{"alt":"Ein Vater in staubiger Arbeitsjacke hält ein Neugeborenes neben einer Kiste mit Babybedarf; ein älteres Kind schaut zu.","caption":"Ab dem zweiten Kind gibt es zusätzlich ein Paket mit Artikeln für Geburt und Kinderpflege.","description":null}}},{"id":1927,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6Mjk2NjAsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--210fe64af8cb857a952532f60b7c974ead3375c3/ai-4e170c70.webp","is_representative":false,"generation_method":"ai_semi","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"잠든 신생아 옆에서 기저귀를 정리하는 어머니, 문가의 작업복과 탁자 위 서류","caption":"요건을 충족한 건설노동자는 출산순위와 관계없이 축하지원금 30만 원을 받을 수 있다.","description":null},"en":{"alt":"A mother arranges diapers beside her sleeping newborn, with a work jacket by the door and a document on the dresser.","caption":"Eligible construction workers can receive 300,000 won in childbirth support regardless of birth order.","description":null},"ja":{"alt":"眠る新生児のそばでおむつを整理する母親。ドア脇に作業着、たんすの上に書類がある。","caption":"要件を満たす建設労働者は、出生順位に関係なく出産祝い金30万ウォンを受け取れる。","description":null},"es":{"alt":"Una madre ordena pañales junto a su recién nacido dormido; hay una chaqueta de 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Arbeitsjacke und ein Dokument.","caption":"Berechtigte Bauarbeiter können unabhängig von der Geburtenfolge 300.000 Won Geburtsbeihilfe erhalten.","description":null}}}],"published_at":"2026-10-18T13:51:40+09:00","updated_at":"2026-10-18T13:51:40+09:00","license":"cc_by","translation_status":"reviewed","available_locales":["ko","en","ja","es"],"data_locales":["ko","en","ja","es","id","pt","zh-hant","de"],"url":"https://onbinder.com/en/articles/construction-worker-birth-support-2026-eligibility-documents"}