{"content_id":"fevpybg1gg","slug":"construction-worker-birth-support-2026-eligibility-documents","locale":"ja","schema_type":"Article","category":"policy_guide","category_name":"政策・制度ガイド","title":"建設労働者の出産祝い支援金30万ウォン 対象と必要書類","summary":"2026年に子どもが生まれた建設労働者は、退職共済の要件などを満たせば、出産祝い支援金30万ウォンを受け取れる。出生順位別の出産祝いセット、申請上の制限、受付方法別の必要書類はそれぞれ区別されており、申請期間は2026年12月31日(韓国)までと表示されている。","sponsorship_disclosure":null,"affiliate_disclosure":null,"commerce_disclosure":null,"author":{"name":"OnBinder 編集部","url":"https://onbinder.com/ko/about"},"key_points":["2026年の出産と退職共済の積立要件をともに満たす必要がある。","出産祝い支援金は出生順位にかかわらず30万ウォンである。","第2子以降に加わる出産祝いセットは、出産・育児用品の支援である。","夫婦ともに資格要件を満たしていても、同じ子どもについて請求できるのは1人だけである。","건설e음に表示された申請締切日は2026年12月31日である。"],"content_markdown":"新家族出産祝い支援金の対象は、2026年に子どもが生まれた建設労働者である。退職共済の要件などを満たすと、**30万ウォン**が支給される。第2子以降は出産祝いセットも加わる。건설e음に表示された受付終了日は2026年12月31日である。\n\n金額と要件は、2026年10月1日の報道資料と건설e음の2026年事業案内に基づく。\n\n## 出産祝い支援金の対象と積立日数\n\n2026年に子どもが生まれた建設労働者は、以下の要件をすべて満たす必要がある。積立日数は申請日を基準に判断する。出産日時点で被共済者として登録されていたかどうかは、別途確認する。\n\n| 確認項目 | 2026年事業の要件 |\n| --- | --- |\n| 子どもの出生 | 2026年生まれの子ども |\n| 総積立日数 | 申請日時点の退職共済の積立日数が252日以上 |\n| 直近の積立日数 | 申請日を基準に、直近12カ月または前年に100日以上 |\n| 女性の建設労働者 | 直近24カ月の積立日数が100日以上の場合も認められる |\n| 出産時の登録 | 出産日時点で被共済者の登録要件を満たす |\n\n女性に適用される基準は、妊娠期間を考慮した積立期間の特例である。総積立日数の要件を免除する規定ではない。2026年の申請でいう前年は、2025年を指す。\n\n被共済者とは、退職共済の適用対象として登録された労働者を指す。건설e음は出産日の要件に次の説明を付けている。\n\n\u003e 出産日が属する年月より前に就労履歴がある場合\n\n出典は、건설e음の[「福祉サービス申請案内」にある新家族出産祝い支援金の項目](https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00)である。出産した月に初めて生じた就労履歴だけで、要件を満たすと判断してはならない。\n\n## 出生順位別の支援金とセットの比較\n\n2026年事業の現金支給額は、出生順位にかかわらず同じである。第2子以降には、出産・育児用品で構成されたセットが追加される。実際に何が支給されるかを理解するには、現金支給額と用品の価値を分けて考える必要がある。\n\n| 出生順位 | 祝い支援金 | 追加のセット | 現金と用品の合計価値 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 第1子 | 30万ウォン | なし | 30万ウォン |\n| 第2子 | 30万ウォン | 10万ウォン相当 | 40万ウォン相当 |\n| 第3子以降 | 30万ウォン | 20万ウォン相当 | 50万ウォン相当 |\n\n第2子の場合、30万ウォンに10万ウォン相当の用品が加わる。したがって、合計は40万ウォン相当となる。これを現金40万ウォンの支給と解釈すると、支援の形態を誤解することになる。\n\n報道資料は、2026年の子どもが複数いる世帯への支援拡大と資格基準の緩和を説明している。ただし、本文には従来の基準の具体的な数値が示されていない。変更前後の正確な違いは、別途事業案内を確認する必要がある。\n\n## 条件別の申請制限\n\n積立日数の基準を満たしていても、別の申請制限に該当する場合がある。特に、退職共済金の請求中かどうかは、実際に受け取ったかどうかと区別する必要がある。夫婦それぞれの資格要件と、同じ子どもについての重複請求も別の問題である。\n\n| 状況 | 案内されている取扱基準 |\n| --- | --- |\n| 退職共済金をすでに受け取った場合 | 申請不可 |\n| 退職共済金を請求中の場合 | 申請不可 |\n| 同じ子どもについて共済会の出産支援金を受け取った場合 | 申請不可 |\n| 夫婦ともに資格を満たす場合 | 1人だけ請求可能 |\n\n共済会による同じ子どもへの支援制限を、すべての出産支援事業に拡大して適用してはならない。他の機関の支援金と重複して受け取れるかどうかは、各事業の規定で判断する。確認した案内だけでは、他の支援金との併給が認められるとは保証できない。\n\n## 申請方法別の提出書類\n\n건설e음の提出書類一覧は、受付方法によって異なる。オンライン申請はウェブサイトとモバイルアプリからできる。窓口への訪問と書留郵便・ファクスによる申請には、それぞれ別の書類一式が案内されている。\n\n| 申請方法 | 건설e음に記載された提出書類 |\n| --- | --- |\n| ウェブサイト・モバイルアプリ | 家族関係証明書 |\n| 支部・センターへの訪問 | 申請書、家族関係証明書、子どもの個人情報に関する同意書 |\n| 書留郵便・ファクス | 申請書、家族関係証明書、身分証明書の写し、子どもの個人情報に関する同意書 |\n\n### 家族関係証明書の発行基準\n\n家族関係証明書は、**申請者本人を基準**に発行する必要がある。発行時期と住民登録番号の表示方法にも条件がある。건설e음に明記された要件は次のとおりである。\n\n- 発行基準：申請者である被共済者本人\n- 発行時期：申請日から3カ月以内\n- 住民登録番号の表示：後半を非表示\n\nオンラインの一覧に申請書がないのは、別途提出する書類についての案内である。家族関係証明書を用意するだけで申請が自動的に完了するという意味ではない。実際の申請画面での入力や同意の手続きは、別途確認する必要がある。\n\n## 申請期間と公式案内の違い\n\n건설e음は、2026年の受付終了日を**12月31日**と表示している。報道資料の表現だけで、翌年も引き続き受け付けると判断してはならない。申請前には、건설e음で該当事業の受付期間を再確認する必要がある。（確認値 2026年の受付期間：2026年10月1日～12月31日 · 出典 eum.cw.or.kr · 2026-10-18確認）\n\n| 公式文書 | 受付期間の表現 | 解釈する際の確認点 |\n| --- | --- | --- |\n| 雇用労働部の2026年10月1日付報道資料 | 10月1日から年間を通じていつでも可能 | 翌年の受付まで保証する表現とはみなせない |\n| 건설e음の福祉サービス申請案内 | 2026年10月1日から12月31日まで | 2026年事業の開始日と終了日を明記 |\n\n申請経路についても、二つの文書の記載は完全には一致しない。[雇用労働部の事業実施に関する報道資料](https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031)はメールでの申請に言及している。건설e음の書類一覧は書留郵便・ファクスを案内している。メールを利用できるかどうかと送付先アドレスは、共済会に確認する必要がある。\n\n## 申請日が変わった場合に再確認する項目\n\n申請日を基準に判断する要件と、出産時点の要件は区別する必要がある。申請日を遅らせると、直近の積立期間の範囲も変わる可能性がある。一方、出産時点の登録状況は別の基準として残る。\n\n| 項目 | 申請日が変わった場合に確認する内容 |\n| --- | --- |\n| 総積立日数 | 申請日時点の積立履歴 |\n| 直近の積立日数 | 変更後の申請日を基準とする対象期間 |\n| 家族関係証明書 | 申請日時点でも発行から3カ月以内か |\n| 出産時の登録 | 出産した月より前に就労履歴があるか |\n\nこれは、異なる基準日を併せて適用した解釈である。出産後に積立日数を満たしても、すべての要件を満たすわけではない。就労履歴の反映や登録状況が不明確な場合は、共済会への確認が必要である。\n\n## よくある質問\n\n### 事業開始前に生まれた2026年生まれの子どもも対象か\n\n出生要件は2026年生まれである。10月1日は事業の受付開始日である。二つの日付を混同し、それより前に生まれた子どもを除外してはならない。\n\n### 女性の建設労働者は直近12カ月の履歴だけを見るのか\n\n女性には、直近24カ月の積立日数の基準も適用できる。この特例は妊娠期間を考慮したものである。総積立日数と出産時の登録要件は、別途満たす必要がある。\n\n### 第3子が生まれたら現金50万ウォンを受け取れるのか\n\n第3子以降も、祝い支援金は30万ウォンである。追加されるのは20万ウォン相当の出産・育児用品である。合計50万ウォン相当という表現には、用品の価値が含まれる。\n\n### セットは支援金と同じ日に受け取れるのか\n\n건설e음には、セットの対象者へ2026年11月以降に連絡する予定と記されている。連絡するのは委託業者である。この案内だけで、現金の支給日と配送日が同じだとは判断できない。\n\n### 正確な振込日と郵便の締切基準はどこで確認できるか\n\n確認した事業案内には、個別の振込日は示されていない。郵便の到着日と発送日のどちらを締切の基準とするかも明記されていない。これらは受付を担当する支部・センター、または共済会の福祉事業部に確認する必要がある。","content_html":"\u003cp\u003e新家族出産祝い支援金の対象は、2026年に子どもが生まれた建設労働者である。退職共済の要件などを満たすと、\u003cstrong\u003e30万ウォン\u003c/strong\u003eが支給される。第2子以降は出産祝いセットも加わる。건설e음に表示された受付終了日は2026年12月31日である。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e金額と要件は、2026年10月1日の報道資料と건설e음の2026年事業案内に基づく。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%87%BA%E7%94%A3%E7%A5%9D%E3%81%84%E6%94%AF%E6%8F%B4%E9%87%91%E3%81%AE%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E3%81%A8%E7%A9%8D%E7%AB%8B%E6%97%A5%E6%95%B0\" class=\"anchor\" id=\"出産祝い支援金の対象と積立日数\"\u003e\u003c/a\u003e出産祝い支援金の対象と積立日数\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e2026年に子どもが生まれた建設労働者は、以下の要件をすべて満たす必要がある。積立日数は申請日を基準に判断する。出産日時点で被共済者として登録されていたかどうかは、別途確認する。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv 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id=\"出生順位別の支援金とセットの比較\"\u003e\u003c/a\u003e出生順位別の支援金とセットの比較\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e2026年事業の現金支給額は、出生順位にかかわらず同じである。第2子以降には、出産・育児用品で構成されたセットが追加される。実際に何が支給されるかを理解するには、現金支給額と用品の価値を分けて考える必要がある。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e出生順位\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e祝い支援金\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e追加のセット\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e現金と用品の合計価値\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"出生順位\"\u003e第1子\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"祝い支援金\"\u003e30万ウォン\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"追加のセット\"\u003eなし\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"現金と用品の合計価値\"\u003e30万ウォン\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"出生順位\"\u003e第2子\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"祝い支援金\"\u003e30万ウォン\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"追加のセット\"\u003e10万ウォン相当\u003c/td\u003e\n\u003ctd 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data-label=\"案内されている取扱基準\"\u003e1人だけ請求可能\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e共済会による同じ子どもへの支援制限を、すべての出産支援事業に拡大して適用してはならない。他の機関の支援金と重複して受け取れるかどうかは、各事業の規定で判断する。確認した案内だけでは、他の支援金との併給が認められるとは保証できない。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%96%B9%E6%B3%95%E5%88%A5%E3%81%AE%E6%8F%90%E5%87%BA%E6%9B%B8%E9%A1%9E\" class=\"anchor\" id=\"申請方法別の提出書類\"\u003e\u003c/a\u003e申請方法別の提出書類\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e건설e음の提出書類一覧は、受付方法によって異なる。オンライン申請はウェブサイトとモバイルアプリからできる。窓口への訪問と書留郵便・ファクスによる申請には、それぞれ別の書類一式が案内されている。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e申請方法\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e건설e음に記載された提出書類\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請方法\"\u003eウェブサイト・モバイルアプリ\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"건설e음に記載された提出書類\"\u003e家族関係証明書\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請方法\"\u003e支部・センターへの訪問\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"건설e음に記載された提出書類\"\u003e申請書、家族関係証明書、子どもの個人情報に関する同意書\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請方法\"\u003e書留郵便・ファクス\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"건설e음に記載された提出書類\"\u003e申請書、家族関係証明書、身分証明書の写し、子どもの個人情報に関する同意書\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%AE%B6%E6%97%8F%E9%96%A2%E4%BF%82%E8%A8%BC%E6%98%8E%E6%9B%B8%E3%81%AE%E7%99%BA%E8%A1%8C%E5%9F%BA%E6%BA%96\" class=\"anchor\" id=\"家族関係証明書の発行基準\"\u003e\u003c/a\u003e家族関係証明書の発行基準\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e家族関係証明書は、\u003cstrong\u003e申請者本人を基準\u003c/strong\u003eに発行する必要がある。発行時期と住民登録番号の表示方法にも条件がある。건설e음に明記された要件は次のとおりである。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e発行基準：申請者である被共済者本人\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e発行時期：申請日から3カ月以内\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e住民登録番号の表示：後半を非表示\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003eオンラインの一覧に申請書がないのは、別途提出する書類についての案内である。家族関係証明書を用意するだけで申請が自動的に完了するという意味ではない。実際の申請画面での入力や同意の手続きは、別途確認する必要がある。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A8%E5%85%AC%E5%BC%8F%E6%A1%88%E5%86%85%E3%81%AE%E9%81%95%E3%81%84\" class=\"anchor\" id=\"申請期間と公式案内の違い\"\u003e\u003c/a\u003e申請期間と公式案内の違い\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e건설e음は、2026年の受付終了日を\u003cstrong\u003e12月31日\u003c/strong\u003eと表示している。報道資料の表現だけで、翌年も引き続き受け付けると判断してはならない。申請前には、건설e음で該当事業の受付期間を再確認する必要がある。（確認値 2026年の受付期間：2026年10月1日～12月31日 · 出典 eum.cw.or.kr · 2026-10-18確認）\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e公式文書\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e受付期間の表現\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e解釈する際の確認点\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"公式文書\"\u003e雇用労働部の2026年10月1日付報道資料\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"受付期間の表現\"\u003e10月1日から年間を通じていつでも可能\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"解釈する際の確認点\"\u003e翌年の受付まで保証する表現とはみなせない\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"公式文書\"\u003e건설e음の福祉サービス申請案内\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"受付期間の表現\"\u003e2026年10月1日から12月31日まで\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"解釈する際の確認点\"\u003e2026年事業の開始日と終了日を明記\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e申請経路についても、二つの文書の記載は完全には一致しない。\u003ca href=\"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031\"\u003e雇用労働部の事業実施に関する報道資料\u003c/a\u003eはメールでの申請に言及している。건설e음の書類一覧は書留郵便・ファクスを案内している。メールを利用できるかどうかと送付先アドレスは、共済会に確認する必要がある。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%97%A5%E3%81%8C%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AB%E5%86%8D%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E9%A0%85%E7%9B%AE\" class=\"anchor\" id=\"申請日が変わった場合に再確認する項目\"\u003e\u003c/a\u003e申請日が変わった場合に再確認する項目\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e申請日を基準に判断する要件と、出産時点の要件は区別する必要がある。申請日を遅らせると、直近の積立期間の範囲も変わる可能性がある。一方、出産時点の登録状況は別の基準として残る。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e項目\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e申請日が変わった場合に確認する内容\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e総積立日数\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日が変わった場合に確認する内容\"\u003e申請日時点の積立履歴\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e直近の積立日数\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日が変わった場合に確認する内容\"\u003e変更後の申請日を基準とする対象期間\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e家族関係証明書\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日が変わった場合に確認する内容\"\u003e申請日時点でも発行から3カ月以内か\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"項目\"\u003e出産時の登録\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"申請日が変わった場合に確認する内容\"\u003e出産した月より前に就労履歴があるか\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003eこれは、異なる基準日を併せて適用した解釈である。出産後に積立日数を満たしても、すべての要件を満たすわけではない。就労履歴の反映や登録状況が不明確な場合は、共済会への確認が必要である。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E3%82%88%E3%81%8F%E3%81%82%E3%82%8B%E8%B3%AA%E5%95%8F\" class=\"anchor\" id=\"よくある質問\"\u003e\u003c/a\u003eよくある質問\u003c/h2\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E9%96%8B%E5%A7%8B%E5%89%8D%E3%81%AB%E7%94%9F%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%9F2026%E5%B9%B4%E7%94%9F%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%AE%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%82%82%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E3%81%8B\" class=\"anchor\" id=\"事業開始前に生まれた2026年生まれの子どもも対象か\"\u003e\u003c/a\u003e事業開始前に生まれた2026年生まれの子どもも対象か\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e出生要件は2026年生まれである。10月1日は事業の受付開始日である。二つの日付を混同し、それより前に生まれた子どもを除外してはならない。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%AE%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AF%E7%9B%B4%E8%BF%9112%E3%82%AB%E6%9C%88%E3%81%AE%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E3%81%A0%E3%81%91%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B\" class=\"anchor\" id=\"女性の建設労働者は直近12カ月の履歴だけを見るのか\"\u003e\u003c/a\u003e女性の建設労働者は直近12カ月の履歴だけを見るのか\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e女性には、直近24カ月の積立日数の基準も適用できる。この特例は妊娠期間を考慮したものである。総積立日数と出産時の登録要件は、別途満たす必要がある。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E7%AC%AC3%E5%AD%90%E3%81%8C%E7%94%9F%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%82%89%E7%8F%BE%E9%87%9150%E4%B8%87%E3%82%A6%E3%82%A9%E3%83%B3%E3%82%92%E5%8F%97%E3%81%91%E5%8F%96%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B\" class=\"anchor\" id=\"第3子が生まれたら現金50万ウォンを受け取れるのか\"\u003e\u003c/a\u003e第3子が生まれたら現金50万ウォンを受け取れるのか\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e第3子以降も、祝い支援金は30万ウォンである。追加されるのは20万ウォン相当の出産・育児用品である。合計50万ウォン相当という表現には、用品の価値が含まれる。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%AF%E6%94%AF%E6%8F%B4%E9%87%91%E3%81%A8%E5%90%8C%E3%81%98%E6%97%A5%E3%81%AB%E5%8F%97%E3%81%91%E5%8F%96%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B\" class=\"anchor\" id=\"セットは支援金と同じ日に受け取れるのか\"\u003e\u003c/a\u003eセットは支援金と同じ日に受け取れるのか\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e건설e음には、セットの対象者へ2026年11月以降に連絡する予定と記されている。連絡するのは委託業者である。この案内だけで、現金の支給日と配送日が同じだとは判断できない。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca 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id=\"正確な振込日と郵便の締切基準はどこで確認できるか\"\u003e\u003c/a\u003e正確な振込日と郵便の締切基準はどこで確認できるか\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e確認した事業案内には、個別の振込日は示されていない。郵便の到着日と発送日のどちらを締切の基準とするかも明記されていない。これらは受付を担当する支部・センター、または共済会の福祉事業部に確認する必要がある。\u003c/p\u003e\n","tags":["暮らしの金融","出産支援金","建設労働者"],"faqs":[{"question":"2026年10月より前に生まれた子どもも対象ですか？","answer":"出生要件は2026年に生まれたことなので、事業開始前に生まれた子どもも対象です。親の積立日数や出産時の登録要件なども満たす必要があります。"},{"question":"退職共済の積立日数の合計を満たすだけでよいですか？","answer":"積立日数の合計に加え、直近の積立日数の要件も満たす必要があります。出産時に被共済者として登録されていたかどうかや、申請制限の事由も別途判断されます。"},{"question":"女性建設労働者にはどのような特例が適用されますか？","answer":"妊娠期間を考慮し、直近24か月の積立日数が100日以上の場合も認められます。積立日数の合計に関する要件を免除する特例ではありません。"},{"question":"第2子と第3子の支援金はいくらですか？","answer":"現金はそれぞれ30万ウォンです。第2子には10万ウォン相当、第3子以上には20万ウォン相当の出産祝いセットが追加されます。"},{"question":"退職共済金をまだ受け取っていなくても、請求中なら申請できますか？","answer":"退職共済金を請求中の場合も申請制限の対象です。実際に振り込まれる前であることを理由に、制限の対象から外れることはありません。"},{"question":"夫婦ともに資格を満たしていれば、それぞれ受け取れますか？","answer":"同じ子どもについて請求できるのは、夫婦のうち1人だけです。2人とも資格を満たしていても、重複して支給されるわけではありません。"},{"question":"家族関係証明書は誰を基準に発行してもらう必要がありますか？","answer":"申請者である被共済者本人を基準に発行されたものが必要です。申請日から3か月以内に発行されたものでなければなりません。住民登録番号の下の桁は非公開にして提出します。"},{"question":"年間を通じて申請可能という案内には、翌年の受付も含まれますか？","answer":"そうとは断定できません。건설e음に表示された2026年事業の受付期間は、10月1日から12月31日までです。申請前に、その画面で受付期間を再確認する必要があります。"},{"question":"他の機関の出産支援金も併せて受け取れますか？","answer":"共済会の案内にある同じ子どもについての重複受給制限は、共済会の出産支援金を受け取った履歴に関するものです。他の機関の支援金と併せて受け取れるかどうかは、各事業の規定を別途確認する必要があります。"}],"sources":[{"url":"https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00","title":"건설e음の福祉サービス申請案内：新家族（出産）祝い支援金","type":"source"},{"url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031","title":"雇用労働部：建設労働者共済会、「新家族（出産）祝い支援金」事業を実施、2026年10月1日","type":"source"}],"images":[{"id":1926,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6Mjk2NTEsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--6f95ef571c6c6ccee311391abb10ac99237c8c70/ai-4ccd5dea.webp","is_representative":true,"generation_method":"ai_photo","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"작업복 차림의 아버지가 신생아를 안고 있고, 곁에는 육아용품 상자와 큰아이가 보인다.","caption":"둘째 자녀부터는 출산·육아용품으로 구성된 출산축하꾸러미가 추가로 지원된다.","description":null},"en":{"alt":"A father in a dusty work jacket cradles a newborn beside a box of baby supplies as an older child looks on.","caption":"From the second child onward, an additional package of birth and childcare supplies is available.","description":null},"ja":{"alt":"作業着姿の父親が新生児を抱き、そばには育児用品の箱と上の子がいる。","caption":"第2子以降は、出産・育児用品の祝いセットも追加で支給される。","description":null},"es":{"alt":"Un padre con ropa de trabajo sostiene a un recién nacido junto a una caja de artículos para bebés; otro hijo observa.","caption":"A partir del segundo hijo, se ofrece además un paquete de artículos para el nacimiento y la crianza.","description":null},"id":{"alt":"Ayah berjaket kerja yang berdebu menggendong bayi baru lahir di dekat kotak perlengkapan bayi, disaksikan anak sulungnya.","caption":"Mulai anak kedua, tersedia tambahan paket perlengkapan persalinan dan pengasuhan.","description":null},"pt":{"alt":"Um pai com casaco de trabalho empoeirado segura um recém-nascido junto a uma caixa de artigos para bebé; outra criança observa.","caption":"A partir do segundo filho, há também um pacote de artigos para o nascimento e os cuidados infantis.","description":null},"zh-hant":{"alt":"穿著沾灰工作外套的父親抱著新生兒，旁邊有一箱嬰兒用品，大孩子在一旁看著。","caption":"從第二胎起，另可獲得包含生產及育兒用品的賀禮組合。","description":null},"de":{"alt":"Ein Vater in staubiger Arbeitsjacke hält ein Neugeborenes neben einer Kiste mit Babybedarf; ein älteres Kind schaut zu.","caption":"Ab dem zweiten Kind gibt es zusätzlich ein Paket mit Artikeln für Geburt und Kinderpflege.","description":null}}},{"id":1927,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6Mjk2NjAsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--210fe64af8cb857a952532f60b7c974ead3375c3/ai-4e170c70.webp","is_representative":false,"generation_method":"ai_semi","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"잠든 신생아 옆에서 기저귀를 정리하는 어머니, 문가의 작업복과 탁자 위 서류","caption":"요건을 충족한 건설노동자는 출산순위와 관계없이 축하지원금 30만 원을 받을 수 있다.","description":null},"en":{"alt":"A mother arranges diapers beside her sleeping newborn, with a work jacket by the door and a document on the dresser.","caption":"Eligible construction workers can receive 300,000 won in childbirth support regardless of birth order.","description":null},"ja":{"alt":"眠る新生児のそばでおむつを整理する母親。ドア脇に作業着、たんすの上に書類がある。","caption":"要件を満たす建設労働者は、出生順位に関係なく出産祝い金30万ウォンを受け取れる。","description":null},"es":{"alt":"Una madre ordena pañales junto a su recién nacido dormido; hay una chaqueta de trabajo y un documento cerca.","caption":"Los trabajadores de la construcción que cumplan los requisitos pueden recibir 300.000 wones por nacimiento, sin importar el orden de nacimiento.","description":null},"id":{"alt":"Seorang ibu menata popok di dekat bayi yang tertidur; jaket kerja tergantung dan dokumen tergeletak di meja.","caption":"Pekerja konstruksi yang memenuhi syarat dapat menerima bantuan kelahiran 300.000 won tanpa memandang urutan kelahiran.","description":null},"pt":{"alt":"Uma mãe organiza fraldas ao lado do recém-nascido adormecido; há um casaco de trabalho e um documento por perto.","caption":"Trabalhadores da construção que cumpram os requisitos podem receber 300 mil wones pelo nascimento, independentemente da ordem de nascimento.","description":null},"zh-hant":{"alt":"母親在熟睡的新生兒旁整理尿布，門邊掛著工作外套，桌上放著文件。","caption":"符合資格的建築工人不論子女出生順位，均可領取30萬韓元的生育賀金。","description":null},"de":{"alt":"Eine Mutter sortiert Windeln neben ihrem schlafenden Neugeborenen; daneben sind eine Arbeitsjacke und ein Dokument.","caption":"Berechtigte Bauarbeiter können unabhängig von der Geburtenfolge 300.000 Won Geburtsbeihilfe erhalten.","description":null}}}],"published_at":"2026-10-18T13:51:40+09:00","updated_at":"2026-10-18T13:51:40+09:00","license":"cc_by","translation_status":"reviewed","available_locales":["ko","en","ja","es"],"data_locales":["ko","en","ja","es","id","pt","zh-hant","de"],"url":"https://onbinder.com/ja/articles/construction-worker-birth-support-2026-eligibility-documents"}