{"content_id":"ddcp07ny3x","slug":"construction-worker-birth-support-2026-eligibility","locale":"ko","schema_type":"Article","category":"policy_guide","category_name":"정책·제도 안내","title":"새가족 출산 축하지원금 252일 적립과 출산일 기준","summary":"2026년 출산한 건설노동자는 총 적립일수 252일과 기간별 100일 요건 등을 충족해야 한다. 출산일 당시 등록 여부도 심사하며, 지원은 공통 30만 원과 자녀 순위별 꾸러미로 나뉜다.","sponsorship_disclosure":null,"affiliate_disclosure":null,"commerce_disclosure":null,"author":{"name":"온바인더 편집팀","url":"https://onbinder.com/ko/about"},"key_points":["2026년 출산과 신청일 기준 총 적립일수 252일 이상을 모두 충족해야 한다.","최근 12개월 또는 직전년도 적립일수가 100일 이상이어야 하며, 여성은 최근 24개월 기준도 가능하다.","출산일 당시 피공제자 등록이 필요하며, 부부가 모두 자격을 갖춰도 1인만 청구할 수 있다.","공통 지원금은 30만 원이며, 둘째는 10만 원 상당, 셋째 이상은 20만 원 상당의 꾸러미가 추가된다.","건설e음에 명시된 접수기간은 2026년 10월 1일부터 12월 31일까지다."],"content_markdown":"2026년 새가족 출산 축하지원금은 자녀를 출산한 건설노동자가 대상이다. 총 적립 **252일 이상**과 기간별 100일 요건을 갖춰야 한다. 출산일 당시 피공제자 등록도 필요하다. 공통 지원금은 30만 원이다.\n\n수치와 기간은 2026년 10월 1일 보도자료와 건설e음의 2026년 사업 안내에 근거한다.\n\n## 적립일수 252일과 100일은 어떻게 다른가\n\n252일은 총 적립일수이고, 100일은 정해진 기간의 적립일수다. 둘 중 하나만 충족하는 방식이 아니다. 두 요건 모두 신청일을 기준으로 판단한다.\n\n| 판단 항목 | 2026년 기준 |\n| --- | --- |\n| 자녀 출생 | 2026년 1월 1일 이후 해당 연도 출생 |\n| 총 적립일수 | 신청일 기준 252일 이상 |\n| 최근 근로 요건 | 최근 12개월 또는 직전년도 적립일수 100일 이상 |\n| 여성 근로자 | 임신기간을 고려해 최근 24개월 적립일수 100일 이상도 가능 |\n\n2026년 신청에서 직전년도는 2025년이다. 최근 12개월과 직전년도는 각각 따져 둘 중 하나를 적용하는 기준이다. 여성에게 적용되는 24개월 기준도 총 252일 요건을 없애지는 않는다.\n\n건설e음 「복지서비스신청안내」의 해당 사업 문구는 다음과 같다.\n\n\u003e ②신청일 기준, 최근 12개월 또는 직전년도 적립일수가 100일 이상인 자\n\n적립일수는 퇴직공제에 기록된 일수로 판단한다. 건설업에 종사한 달력상 기간만으로 계산할 수는 없다. 최근 기간의 세부 산정 범위는 공제회에서 확인할 수 있다. [건설e음 사업 안내](https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00)에 자격 기준이 명시돼 있다.\n\n## 출산일과 신청일이 다른 경우\n\n신청일에 적립일수를 채웠어도 출산일 당시 등록 요건을 따로 충족해야 한다. 피공제자는 퇴직공제 적용 대상으로 등록된 근로자를 뜻한다. 공제회는 출산일이 속한 연·월 이전의 근로내역을 확인하도록 안내한다.\n\n| 확인 시점 | 확인하는 사실 | 판단할 때의 주의점 |\n| --- | --- | --- |\n| 출산일 | 피공제자 등록 여부 | 신청 당시 등록만으로 대체할 수 없음 |\n| 신청일 | 총 적립일수와 기간별 적립일수 | 출산 당시 일수와 구분 |\n| 서류 발급일 | 가족관계증명서의 유효기간 | 신청일 기준 최근 3개월 이내 발급분 |\n\n이 기준을 구분하면 신청을 늦추는 것의 한계가 드러난다. 신청일까지 적립일수는 늘어날 수 있다. 그러나 이후 등록이 출산일 당시 등록을 대신하지는 않는다. 출산한 달에 처음 근로내역이 생긴 경우는 공제회 확인이 필요하다.\n\n## 조건별 판단\n\n일수 요건 일부를 충족해도 다른 요건이 빠지면 대상이 되지 않는다. 다음은 공지된 기준을 조합한 판단 예시다. 최종 판단에는 출산일 등록과 지원 제외 사유도 반영된다.\n\n| 상황 | 기준에 따른 판단 |\n| --- | --- |\n| 총 252일 이상이지만 기간별 100일 요건 미충족 | 적립일수 요건 미충족 |\n| 최근 12개월은 부족하지만 2025년에 100일 이상 | 기간별 요건 충족 가능 |\n| 여성 근로자가 최근 24개월에 100일 이상 적립 | 여성에게 적용되는 기간 기준 충족 가능 |\n| 부부가 각각 모든 요건 충족 | 1인만 청구 가능 |\n\n## 30만 원과 출산 축하 꾸러미 비교\n\n공통 지원금은 **30만 원**이고, 둘째부터 용품이 추가된다. 따라서 최대 50만 원 상당이라는 표현은 지원금과 용품 가치를 합친 것이다. 전액 현금 50만 원을 뜻하지 않는다.\n\n| 2026년 출생 자녀 순위 | 지원금 | 출산·육아용품 꾸러미 | 합계 가치 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 첫째 | 30만 원 | 없음 | 30만 원 |\n| 둘째 | 30만 원 | 10만 원 상당 | 40만 원 상당 |\n| 셋째 이상 | 30만 원 | 20만 원 상당 | 50만 원 상당 |\n\n둘째는 30만 원에 10만 원 상당의 용품을 더해 계산한다. 셋째 이상도 지원금 자체는 30만 원으로 같다. [고용노동부의 2026년 10월 1일 보도자료](https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031)는 다자녀 지원 확대를 설명한다.\n\n꾸러미 대상자에게는 2026년 11월 이후 위탁업체가 연락할 예정이다. 이는 연락 예정 시점이다. 지원금 입금일이나 꾸러미 도착일을 뜻하지 않는다.\n\n## 접수기간과 연중 상시 접수의 차이\n\n건설e음에 명시된 마감일은 **2026년 12월 31일**이다. 접수 시작일은 2026년 10월 1일이다. 이 글의 접수기간은 사업 운영기관의 구체적인 날짜를 따른다.\n\n보도자료에는 10월 1일부터 연중 신청할 수 있다고 적혀 있다. [정부민원안내콜센터의 2026년 10월 1일 FAQ](https://www.110.go.kr/data/counselView.do?curPage=1\u0026num=A01_721142\u0026scCate1=\u0026scCate2=\u0026scIntt=\u0026scText=\u0026scType=)도 상시 접수로 안내한다. 이를 2027년까지 접수한다는 뜻으로 확대할 수는 없다.\n\n## 신청 경로별 제출서류\n\n제출서류는 건설e음, 방문, 우편·팩스에 따라 달라진다. 가족관계증명서는 모든 경로에 필요하다. 공제회의 경로별 안내는 다음과 같다.\n\n| 신청 경로 | 필요서류 |\n| --- | --- |\n| 건설e음 웹사이트·모바일 앱 | 가족관계증명서 |\n| 지사·센터 방문 | 신청서, 가족관계증명서, 자녀의 개인정보 동의서 |\n| 등기우편·팩스 등 | 신청서, 가족관계증명서, 신분증 사본, 자녀의 개인정보 동의서 |\n\n가족관계증명서는 신청인 본인 기준으로 발급해야 한다. 주민등록번호 뒷자리는 공개하지 않아야 한다. 신청일 기준 최근 3개월 이내 발급분만 유효하다.\n\n보도자료에는 이메일 접수도 언급돼 있다. 이메일 제출처와 서류는 접수 지사·센터에 확인해야 한다. 건설e음의 공개 URL은 복지서비스 안내 페이지다. 개별 신청 화면의 직접 주소로 단정할 수는 없다.\n\n## 지원 제외 사유와 흔한 실수\n\n퇴직공제금을 받았거나 청구 중이면 신청할 수 없다. 같은 자녀에 대해 공제회 출산지원금을 받은 경우도 제외된다. 적립일수 충족과 별개로 확인하는 제한이다.\n\n- 총 252일과 기간별 100일을 선택 조건으로 읽는 오류가 있다.\n- 부부의 일수를 합산하는 방식은 공지된 개인별 요건과 맞지 않는다.\n- 둘째·셋째 지원 총액을 모두 현금으로 해석하면 안 된다.\n- 다른 자녀의 수혜 이력을 같은 자녀의 중복 수혜와 혼동하면 안 된다.\n\n## 자주 묻는 질문\n\n### 배우자가 출산한 남성 근로자도 대상인가\n\n남성 근로자도 본인의 요건을 충족하면 대상이 될 수 있다. 여성에게만 적용되는 내용은 최근 24개월 산정 기준이다. 부부가 모두 자격을 갖춰도 청구는 1인만 가능하다.\n\n### 신청 전에 적립일수가 늘어나면 반영되는가\n\n적립일수는 신청일 기준으로 판단한다. 출산일 당시 피공제자 등록은 별도 요건이다. 따라서 일수 충족만으로 모든 자격이 확보되지는 않는다.\n\n### 지급일과 세부 심사는 어디서 확인하는가\n\n구체적인 지급일은 공제회에 확인해야 한다. 꾸러미 연락 예정 시점과 지원금 지급일은 구분해야 한다. 고객상담센터 번호는 1666-1122다.","content_html":"\u003cp\u003e2026년 새가족 출산 축하지원금은 자녀를 출산한 건설노동자가 대상이다. 총 적립 \u003cstrong\u003e252일 이상\u003c/strong\u003e과 기간별 100일 요건을 갖춰야 한다. 출산일 당시 피공제자 등록도 필요하다. 공통 지원금은 30만 원이다.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e수치와 기간은 2026년 10월 1일 보도자료와 건설e음의 2026년 사업 안내에 근거한다.\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%A0%81%EB%A6%BD%EC%9D%BC%EC%88%98-252%EC%9D%BC%EA%B3%BC-100%EC%9D%BC%EC%9D%80-%EC%96%B4%EB%96%BB%EA%B2%8C-%EB%8B%A4%EB%A5%B8%EA%B0%80\" class=\"anchor\" id=\"적립일수-252일과-100일은-어떻게-다른가\"\u003e\u003c/a\u003e적립일수 252일과 100일은 어떻게 다른가\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e252일은 총 적립일수이고, 100일은 정해진 기간의 적립일수다. 둘 중 하나만 충족하는 방식이 아니다. 두 요건 모두 신청일을 기준으로 판단한다.\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e판단 항목\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e2026년 기준\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단 항목\"\u003e자녀 출생\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 기준\"\u003e2026년 1월 1일 이후 해당 연도 출생\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단 항목\"\u003e총 적립일수\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 기준\"\u003e신청일 기준 252일 이상\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단 항목\"\u003e최근 근로 요건\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 기준\"\u003e최근 12개월 또는 직전년도 적립일수 100일 이상\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단 항목\"\u003e여성 근로자\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 기준\"\u003e임신기간을 고려해 최근 24개월 적립일수 100일 이상도 가능\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e2026년 신청에서 직전년도는 2025년이다. 최근 12개월과 직전년도는 각각 따져 둘 중 하나를 적용하는 기준이다. 여성에게 적용되는 24개월 기준도 총 252일 요건을 없애지는 않는다.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e건설e음 「복지서비스신청안내」의 해당 사업 문구는 다음과 같다.\u003c/p\u003e\n\u003cblockquote\u003e\n\u003cp\u003e②신청일 기준, 최근 12개월 또는 직전년도 적립일수가 100일 이상인 자\u003c/p\u003e\n\u003c/blockquote\u003e\n\u003cp\u003e적립일수는 퇴직공제에 기록된 일수로 판단한다. 건설업에 종사한 달력상 기간만으로 계산할 수는 없다. 최근 기간의 세부 산정 범위는 공제회에서 확인할 수 있다. \u003ca href=\"https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00\"\u003e건설e음 사업 안내\u003c/a\u003e에 자격 기준이 명시돼 있다.\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%B6%9C%EC%82%B0%EC%9D%BC%EA%B3%BC-%EC%8B%A0%EC%B2%AD%EC%9D%BC%EC%9D%B4-%EB%8B%A4%EB%A5%B8-%EA%B2%BD%EC%9A%B0\" class=\"anchor\" id=\"출산일과-신청일이-다른-경우\"\u003e\u003c/a\u003e출산일과 신청일이 다른 경우\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e신청일에 적립일수를 채웠어도 출산일 당시 등록 요건을 따로 충족해야 한다. 피공제자는 퇴직공제 적용 대상으로 등록된 근로자를 뜻한다. 공제회는 출산일이 속한 연·월 이전의 근로내역을 확인하도록 안내한다.\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e확인 시점\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e확인하는 사실\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e판단할 때의 주의점\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"확인 시점\"\u003e출산일\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"확인하는 사실\"\u003e피공제자 등록 여부\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단할 때의 주의점\"\u003e신청 당시 등록만으로 대체할 수 없음\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"확인 시점\"\u003e신청일\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"확인하는 사실\"\u003e총 적립일수와 기간별 적립일수\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단할 때의 주의점\"\u003e출산 당시 일수와 구분\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"확인 시점\"\u003e서류 발급일\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"확인하는 사실\"\u003e가족관계증명서의 유효기간\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"판단할 때의 주의점\"\u003e신청일 기준 최근 3개월 이내 발급분\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e이 기준을 구분하면 신청을 늦추는 것의 한계가 드러난다. 신청일까지 적립일수는 늘어날 수 있다. 그러나 이후 등록이 출산일 당시 등록을 대신하지는 않는다. 출산한 달에 처음 근로내역이 생긴 경우는 공제회 확인이 필요하다.\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%A1%B0%EA%B1%B4%EB%B3%84-%ED%8C%90%EB%8B%A8\" class=\"anchor\" id=\"조건별-판단\"\u003e\u003c/a\u003e조건별 판단\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e일수 요건 일부를 충족해도 다른 요건이 빠지면 대상이 되지 않는다. 다음은 공지된 기준을 조합한 판단 예시다. 최종 판단에는 출산일 등록과 지원 제외 사유도 반영된다.\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e상황\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e기준에 따른 판단\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"상황\"\u003e총 252일 이상이지만 기간별 100일 요건 미충족\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"기준에 따른 판단\"\u003e적립일수 요건 미충족\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"상황\"\u003e최근 12개월은 부족하지만 2025년에 100일 이상\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"기준에 따른 판단\"\u003e기간별 요건 충족 가능\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"상황\"\u003e여성 근로자가 최근 24개월에 100일 이상 적립\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"기준에 따른 판단\"\u003e여성에게 적용되는 기간 기준 충족 가능\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"상황\"\u003e부부가 각각 모든 요건 충족\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"기준에 따른 판단\"\u003e1인만 청구 가능\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#30%EB%A7%8C-%EC%9B%90%EA%B3%BC-%EC%B6%9C%EC%82%B0-%EC%B6%95%ED%95%98-%EA%BE%B8%EB%9F%AC%EB%AF%B8-%EB%B9%84%EA%B5%90\" class=\"anchor\" id=\"30만-원과-출산-축하-꾸러미-비교\"\u003e\u003c/a\u003e30만 원과 출산 축하 꾸러미 비교\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e공통 지원금은 \u003cstrong\u003e30만 원\u003c/strong\u003e이고, 둘째부터 용품이 추가된다. 따라서 최대 50만 원 상당이라는 표현은 지원금과 용품 가치를 합친 것이다. 전액 현금 50만 원을 뜻하지 않는다.\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e2026년 출생 자녀 순위\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e지원금\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e출산·육아용품 꾸러미\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e합계 가치\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 출생 자녀 순위\"\u003e첫째\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"지원금\"\u003e30만 원\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"출산·육아용품 꾸러미\"\u003e없음\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"합계 가치\"\u003e30만 원\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 출생 자녀 순위\"\u003e둘째\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"지원금\"\u003e30만 원\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"출산·육아용품 꾸러미\"\u003e10만 원 상당\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"합계 가치\"\u003e40만 원 상당\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"2026년 출생 자녀 순위\"\u003e셋째 이상\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"지원금\"\u003e30만 원\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"출산·육아용품 꾸러미\"\u003e20만 원 상당\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"합계 가치\"\u003e50만 원 상당\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e둘째는 30만 원에 10만 원 상당의 용품을 더해 계산한다. 셋째 이상도 지원금 자체는 30만 원으로 같다. \u003ca href=\"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031\"\u003e고용노동부의 2026년 10월 1일 보도자료\u003c/a\u003e는 다자녀 지원 확대를 설명한다.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e꾸러미 대상자에게는 2026년 11월 이후 위탁업체가 연락할 예정이다. 이는 연락 예정 시점이다. 지원금 입금일이나 꾸러미 도착일을 뜻하지 않는다.\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%A0%91%EC%88%98%EA%B8%B0%EA%B0%84%EA%B3%BC-%EC%97%B0%EC%A4%91-%EC%83%81%EC%8B%9C-%EC%A0%91%EC%88%98%EC%9D%98-%EC%B0%A8%EC%9D%B4\" class=\"anchor\" id=\"접수기간과-연중-상시-접수의-차이\"\u003e\u003c/a\u003e접수기간과 연중 상시 접수의 차이\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e건설e음에 명시된 마감일은 \u003cstrong\u003e2026년 12월 31일\u003c/strong\u003e이다. 접수 시작일은 2026년 10월 1일이다. 이 글의 접수기간은 사업 운영기관의 구체적인 날짜를 따른다.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e보도자료에는 10월 1일부터 연중 신청할 수 있다고 적혀 있다. \u003ca href=\"https://www.110.go.kr/data/counselView.do?curPage=1\u0026amp;num=A01_721142\u0026amp;scCate1=\u0026amp;scCate2=\u0026amp;scIntt=\u0026amp;scText=\u0026amp;scType=\"\u003e정부민원안내콜센터의 2026년 10월 1일 FAQ\u003c/a\u003e도 상시 접수로 안내한다. 이를 2027년까지 접수한다는 뜻으로 확대할 수는 없다.\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%8B%A0%EC%B2%AD-%EA%B2%BD%EB%A1%9C%EB%B3%84-%EC%A0%9C%EC%B6%9C%EC%84%9C%EB%A5%98\" class=\"anchor\" id=\"신청-경로별-제출서류\"\u003e\u003c/a\u003e신청 경로별 제출서류\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e제출서류는 건설e음, 방문, 우편·팩스에 따라 달라진다. 가족관계증명서는 모든 경로에 필요하다. 공제회의 경로별 안내는 다음과 같다.\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e신청 경로\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e필요서류\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"신청 경로\"\u003e건설e음 웹사이트·모바일 앱\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"필요서류\"\u003e가족관계증명서\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"신청 경로\"\u003e지사·센터 방문\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"필요서류\"\u003e신청서, 가족관계증명서, 자녀의 개인정보 동의서\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"신청 경로\"\u003e등기우편·팩스 등\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"필요서류\"\u003e신청서, 가족관계증명서, 신분증 사본, 자녀의 개인정보 동의서\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e가족관계증명서는 신청인 본인 기준으로 발급해야 한다. 주민등록번호 뒷자리는 공개하지 않아야 한다. 신청일 기준 최근 3개월 이내 발급분만 유효하다.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e보도자료에는 이메일 접수도 언급돼 있다. 이메일 제출처와 서류는 접수 지사·센터에 확인해야 한다. 건설e음의 공개 URL은 복지서비스 안내 페이지다. 개별 신청 화면의 직접 주소로 단정할 수는 없다.\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%A7%80%EC%9B%90-%EC%A0%9C%EC%99%B8-%EC%82%AC%EC%9C%A0%EC%99%80-%ED%9D%94%ED%95%9C-%EC%8B%A4%EC%88%98\" class=\"anchor\" id=\"지원-제외-사유와-흔한-실수\"\u003e\u003c/a\u003e지원 제외 사유와 흔한 실수\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e퇴직공제금을 받았거나 청구 중이면 신청할 수 없다. 같은 자녀에 대해 공제회 출산지원금을 받은 경우도 제외된다. 적립일수 충족과 별개로 확인하는 제한이다.\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e총 252일과 기간별 100일을 선택 조건으로 읽는 오류가 있다.\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e부부의 일수를 합산하는 방식은 공지된 개인별 요건과 맞지 않는다.\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e둘째·셋째 지원 총액을 모두 현금으로 해석하면 안 된다.\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e다른 자녀의 수혜 이력을 같은 자녀의 중복 수혜와 혼동하면 안 된다.\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%9E%90%EC%A3%BC-%EB%AC%BB%EB%8A%94-%EC%A7%88%EB%AC%B8\" class=\"anchor\" id=\"자주-묻는-질문\"\u003e\u003c/a\u003e자주 묻는 질문\u003c/h2\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%EB%B0%B0%EC%9A%B0%EC%9E%90%EA%B0%80-%EC%B6%9C%EC%82%B0%ED%95%9C-%EB%82%A8%EC%84%B1-%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90%EB%8F%84-%EB%8C%80%EC%83%81%EC%9D%B8%EA%B0%80\" class=\"anchor\" id=\"배우자가-출산한-남성-근로자도-대상인가\"\u003e\u003c/a\u003e배우자가 출산한 남성 근로자도 대상인가\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e남성 근로자도 본인의 요건을 충족하면 대상이 될 수 있다. 여성에게만 적용되는 내용은 최근 24개월 산정 기준이다. 부부가 모두 자격을 갖춰도 청구는 1인만 가능하다.\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%8B%A0%EC%B2%AD-%EC%A0%84%EC%97%90-%EC%A0%81%EB%A6%BD%EC%9D%BC%EC%88%98%EA%B0%80-%EB%8A%98%EC%96%B4%EB%82%98%EB%A9%B4-%EB%B0%98%EC%98%81%EB%90%98%EB%8A%94%EA%B0%80\" class=\"anchor\" id=\"신청-전에-적립일수가-늘어나면-반영되는가\"\u003e\u003c/a\u003e신청 전에 적립일수가 늘어나면 반영되는가\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e적립일수는 신청일 기준으로 판단한다. 출산일 당시 피공제자 등록은 별도 요건이다. 따라서 일수 충족만으로 모든 자격이 확보되지는 않는다.\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%EC%A7%80%EA%B8%89%EC%9D%BC%EA%B3%BC-%EC%84%B8%EB%B6%80-%EC%8B%AC%EC%82%AC%EB%8A%94-%EC%96%B4%EB%94%94%EC%84%9C-%ED%99%95%EC%9D%B8%ED%95%98%EB%8A%94%EA%B0%80\" class=\"anchor\" id=\"지급일과-세부-심사는-어디서-확인하는가\"\u003e\u003c/a\u003e지급일과 세부 심사는 어디서 확인하는가\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e구체적인 지급일은 공제회에 확인해야 한다. 꾸러미 연락 예정 시점과 지원금 지급일은 구분해야 한다. 고객상담센터 번호는 1666-1122다.\u003c/p\u003e\n","tags":["노동시장","생활금융","출산지원금"],"faqs":[{"question":"2026년 새가족 출산 축하지원금의 대상은 누구인가","answer":"2026년 출산한 건설노동자 중 총 적립 252일과 기간별 100일 요건을 충족한 사람이다. 출산일 당시 피공제자 등록도 필요하다."},{"question":"총 적립일수 252일만 채우면 되는가","answer":"기간별 적립일수 100일 요건도 별도로 충족해야 한다. 최근 12개월 또는 직전년도 중 하나의 기준을 충족하면 된다."},{"question":"여성 근로자는 어떤 기간으로 판단하는가","answer":"임신기간을 고려해 최근 24개월 적립일수 100일 이상도 인정한다. 총 적립일수 252일 요건은 그대로 적용된다."},{"question":"2026년 신청에서 직전년도는 언제인가","answer":"직전년도는 2025년이다. 신청일부터 거슬러 판단하는 최근 12개월과는 구분된다."},{"question":"부부가 모두 건설노동자면 각각 받을 수 있는가","answer":"부부 모두 자격을 충족하더라도 1인만 청구할 수 있다."},{"question":"셋째 출산 시 현금 50만 원을 받는가","answer":"지원금은 30만 원이다. 여기에 20만 원 상당의 출산·육아용품이 더해진다."},{"question":"가족관계증명서는 누구 기준으로 발급하는가","answer":"신청인 본인 기준으로 발급해야 한다. 주민등록번호 뒷자리는 비공개여야 한다. 신청일 기준 최근 3개월 이내 발급분이 필요하다."},{"question":"퇴직공제금을 청구 중이어도 신청할 수 있는가","answer":"퇴직공제금을 이미 받았거나 청구 중이면 신청할 수 없다."},{"question":"신청 마감일은 언제인가","answer":"건설e음의 2026년 사업 안내에는 12월 31일까지로 명시돼 있다."},{"question":"다른 출산지원금과 중복으로 받을 수 있는가","answer":"확인된 제외 규정은 같은 자녀의 공제회 출산지원금 중복 수혜다. 다른 기관 지원금과의 중복 가능성은 각 사업 규정에서 확인해야 한다."}],"sources":[{"url":"https://eum.cw.or.kr/web/wel/WEBWEL010M00","title":"건설e음 복지서비스신청안내: 새가족(출산) 축하지원금","type":"source"},{"url":"https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=20031","title":"고용노동부: 건설근로자공제회, 「새가족(출산) 축하지원금」 사업 실시, 2026년 10월 1일","type":"source"},{"url":"https://www.110.go.kr/data/counselView.do?curPage=1\u0026num=A01_721142\u0026scCate1=\u0026scCate2=\u0026scIntt=\u0026scText=\u0026scType=","title":"정부민원안내콜센터: 2026년 건설노동자 새가족(출산) 축하지원금, 2026년 10월 1일","type":"source"}],"images":[{"id":1724,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6MjYyODAsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--ba1471216a089c360dae42bfb75a9ed3f497e219/ai-12b16231.webp","is_representative":true,"generation_method":"ai_photo","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"작업복과 안전모가 걸린 집에서 건설노동자 아버지가 신생아를 안고 내려다본다.","caption":"2026년 출산한 건설노동자는 출산일 당시 피공제자로 등록돼 있어야 지원을 받을 수 있다.","description":null},"en":{"alt":"A construction worker cradles his newborn beside a cot, with his work jacket and hard hat by the door.","caption":"For a 2026 birth, a construction worker must have been registered as a covered worker on the birth date to qualify.","description":null},"ja":{"alt":"作業着とヘルメットが掛かった部屋で、建設労働者の父親が新生児を抱いて見つめる。","caption":"2026年の出産に対する支援には、出産日時点で被共済者として登録されている必要がある。","description":null},"es":{"alt":"Un trabajador de la construcción sostiene a su recién nacido junto a una cuna; su chaqueta y casco están junto a la puerta.","caption":"Para recibir la ayuda por un nacimiento en 2026, el trabajador debía estar registrado en la fecha del parto.","description":null},"id":{"alt":"Pekerja konstruksi menggendong bayi yang baru lahir di dekat ranjang bayi; jaket kerja dan helmnya tergantung di pintu.","caption":"Untuk mendapat bantuan atas kelahiran pada 2026, pekerja konstruksi harus sudah terdaftar pada tanggal kelahiran.","description":null},"pt":{"alt":"Um trabalhador da construção civil segura o recém-nascido junto ao berço, com o casaco de trabalho e o capacete à porta.","caption":"Para receber o apoio por um nascimento em 2026, o trabalhador devia estar registado na data do parto.","description":null},"zh-hant":{"alt":"建築工人父親在嬰兒床旁抱著新生兒，門邊掛著工作外套和安全帽。","caption":"2026年生育的建築工人，須在孩子出生當天已登記為受保障勞工，才符合申請資格。","description":null},"de":{"alt":"Ein Bauarbeiter hält sein Neugeborenes neben einem Kinderbett; Arbeitsjacke und Schutzhelm hängen an der Tür.","caption":"Für die Unterstützung bei einer Geburt im Jahr 2026 muss der Bauarbeiter am Tag der Geburt registriert gewesen sein.","description":null}}},{"id":1725,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6MjYyODYsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--c1f16073bd547980f1e65e3cfa0a93afb1d2e081/ai-081628bc.webp","is_representative":false,"generation_method":"ai_semi","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"병원 침대에 누운 산모가 투명한 아기 침대의 신생아에게 손을 뻗고, 옆 의자에 안전 조끼와 안전모가 놓여 있다.","caption":"2026년 출산한 건설노동자는 신청일 기준 적립일수가 252일 이상이어야 한다.","description":null},"en":{"alt":"A mother reaches from her hospital bed toward her newborn in a clear bassinet; a safety vest and hard hat rest nearby.","caption":"Construction workers who give birth in 2026 need at least 252 credited days by the application date.","description":null},"ja":{"alt":"病院のベッドから新生児に手を伸ばす母親。そばの椅子には安全ベストとヘルメットが置かれている。","caption":"2026年に出産した建設労働者は、申請日時点で積立日数が252日以上必要となる。","description":null},"es":{"alt":"Una madre tiende la mano hacia su recién nacido desde la cama del hospital; cerca hay un chaleco y un casco de seguridad.","caption":"Quienes trabajan en la construcción y dan a luz en 2026 deben acumular al menos 252 días hasta la fecha de solicitud.","description":null},"id":{"alt":"Seorang ibu di ranjang rumah sakit menjangkau bayinya di boks bening; rompi keselamatan dan helm proyek ada di dekatnya.","caption":"Pekerja konstruksi yang melahirkan pada 2026 harus memiliki sedikitnya 252 hari iuran saat mengajukan permohonan.","description":null},"pt":{"alt":"Uma mãe estende a mão para o recém-nascido no berço do hospital; um colete e um capacete de segurança estão por perto.","caption":"Trabalhadoras da construção que derem à luz em 2026 precisam de pelo menos 252 dias acumulados até a data do pedido.","description":null},"zh-hant":{"alt":"母親從病床伸手觸碰透明嬰兒床裡的新生兒，旁邊放著反光背心和安全帽。","caption":"2026年生產的建築工人，申請時累計提撥天數須達252天以上。","description":null},"de":{"alt":"Eine Mutter streckt sich vom Krankenhausbett zu ihrem Neugeborenen im Beistellbett; Warnweste und Schutzhelm liegen daneben.","caption":"Bauarbeiterinnen, die 2026 ein Kind bekommen, benötigen bei Antragstellung mindestens 252 angesammelte Beitragstage.","description":null}}},{"id":1726,"url":"https://onbinder.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6MjYyOTIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--8d551a159746b3725f1b4f95b59d79ab6d326c91/ai-37b14e3c.webp","is_representative":false,"generation_method":"ai_infographic","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1024,"height":1536,"visible_locales":["ko"],"translations":{"ko":{"alt":"2026년 출산 축하지원금의 자격 요건, 확인 사항, 자녀 순위별 지원 내용과 신청 기간을 정리한 인포그래픽","caption":"공통 지원금은 30만 원이며, 둘째부터는 자녀 순위에 따른 꾸러미가 추가된다.","description":null},"en":{"alt":"Korean infographic outlining eligibility, checks, benefits by birth order, and application dates for the 2026 childbirth grant","caption":"The grant provides 300,000 won to eligible claimants, with an additional package for a second or later child.","description":null},"ja":{"alt":"2026年の出産祝い支援金について、対象条件、確認事項、子どもの順番別の支援内容、申請期間をまとめた図解","caption":"共通の支援金は30万ウォンで、第2子以降には子どもの順番に応じた追加の支援品が付く。","description":null},"es":{"alt":"Infografía en coreano sobre requisitos, comprobaciones, ayudas según el orden de nacimiento y plazo de solicitud","caption":"La ayuda común es de 300.000 wones, con un paquete adicional a partir del segundo hijo.","description":null},"id":{"alt":"Infografik berbahasa Korea tentang syarat, pemeriksaan, bantuan menurut urutan anak, dan masa pendaftaran","caption":"Bantuan dasarnya sebesar 300.000 won, dengan paket tambahan untuk anak kedua dan seterusnya.","description":null},"pt":{"alt":"Infográfico em coreano com requisitos, verificações, benefícios por ordem de nascimento e prazo de inscrição","caption":"O apoio comum é de 300 mil won, com um pacote adicional a partir do segundo filho.","description":null},"zh-hant":{"alt":"韓文資訊圖整理2026年生育祝賀補助的資格條件、審核事項、依子女排行區分的補助及申請期間","caption":"符合資格者可獲30萬韓元的共同補助，第二名子女起另有依排行提供的禮包。","description":null},"de":{"alt":"Koreanische Infografik zu Voraussetzungen, Prüfungen, Leistungen nach Geburtenfolge und Antragszeitraum","caption":"Die Grundförderung beträgt 300.000 Won; ab dem zweiten Kind kommt ein zusätzliches Paket hinzu.","description":null}}}],"published_at":"2026-10-09T22:46:33+09:00","updated_at":"2026-10-09T22:46:33+09:00","license":"cc_by","translation_status":"original","available_locales":["ko","en","ja","es"],"data_locales":["ko","en","ja","es","id","pt","zh-hant","de"],"url":"https://onbinder.com/ko/articles/construction-worker-birth-support-2026-eligibility"}